《理發師之歌》在網絡上火了后。
趙碩在校園里走著，竟然都能聽到有人在哼唱這首歌了。
同時，天意也有了動靜。
天意：“《理發師之歌》以歌曲形式，表達了對你的感謝和贊美，神奇理發師享受任務完成1/3。”
趙碩：“這也算是不同層面么？完成了一個享受任務，這倒是也不錯。”
現在他處在神奇理發師90－100的階段，再完成最后剩余的兩個，趙碩的神奇理發師能力，就能滿級了，到時候，在造型方面，全球再沒有能超過他的，而且他的授予超強自信能力，也能給任何人授予，不再有能力等級限制。
好事啊！
這時，趙碩發現，在天意之眼的這段文字前面，還有一段文字。
天意：“完成'顏值碾壓一切'任務1/3。”
看看時間，應該是在早上廣播，他懟施主任的時候。
“看來，用神級顏值來解決問題，就是完成這任務的正確打開方式。”
趙碩之前還不太懂該怎么完成神級顏值的任務，這下明白了！
“接下來，我有兩件事情。”
“一個是我需要去一趟中醫院，找人推薦我，弄一張行醫資格證。”
“另外一個，就是我想自己買一家醫院。”
這個月都到中下旬了，趙碩這月的“臨時享受額度”，還沒著落。
思來想去，還是先買一家醫院，把這筆巨款花出去！
趙碩的神級醫術升級到90后，醫術再次提高，他愈發的認識到，醫療環境的重要性！很多治療，是需要專業醫療設備和環境的。
比如莊晴的母親詹蘭，病重指數是87。
現在的趙碩，能力已經達到90，是可以為詹蘭治療了，但惡性腫瘤癌癥這種疾病，趙碩光憑一手針灸，還是不太容易，中西醫結合才是最佳的治療方式。
有了自己的一家醫院后，操作起來就很方便了。到時候，趙碩能調動全醫院的所有人力物力，想干嘛就干嘛！
反正自己有錢，醫院買買買走起來！
……
趙碩在網上查了查資料。
赫然發現，醫院才是最賺錢的機構啊！
省會城市某三甲醫院，總投資近40億，年利潤竟然在3億。
另一家私營二甲醫院投資近15億，年利潤在1億。
簡直就是賺錢利器。
這更讓趙碩下定決心，先買一家醫院！
買醫院，就涉及到很多事情。
收購談判，和買下醫院之后的管理經營，趙碩都懶得自己去做。
他只出錢，不出力。
出力的事，就交給專業的人才去做吧，趙碩只要肯花錢雇人就行。
現在，他需要一個得力的手下，建立一支團隊先。
“我需要招聘一個得力的管理型干將，俗稱的打工皇帝。”
但是有個尷尬的問題。
趙碩連一家醫院都沒有，一切都還是空中樓閣鏡花水月。
招聘，其實是雙向選擇，越是優秀頂尖的人才，人家也看你公司的綜合實力，是否值得他花費多年的時間，陪公司一起成長。
趙碩想了想，給創意公司的李總打了個電話。
“李總啊。”
“哎呦，是趙董！趙先生！”
李長軍語氣非常恭敬，這位可是他的大金主！而且非常守信，在注資后，直接就當了甩手掌柜，根本就不來指手畫腳，讓他十分省心！
“你幫我招聘個管理型人才，最頂尖的那種，薪資承諾，往年薪百萬往上走。”
李長軍直接愣了，“趙董，我們創意工坊廟小，容不下這么大尊神吧？”
創意工坊總共才價值兩千萬，里面最高的年薪，才35萬。這還是剛剛漲上去的。
“誰說是你的公司，我要自己再開一家公司，一家大型綜合性私營醫院，你幫我招聘一個總負責的管理人才就行。”
“越貴越好！”最后趙碩還補充了一局。
李長軍連忙點頭：“趙董，我明白了！”
看來這金主爸爸有錢啊！竟然要投資大型醫院這種燒錢機器了！據說某些醫院里，一臺設備都要幾百萬，都能頂得上他這家公司原本的估值了！
再聽聽趙董最后一句話，越貴越好！財大氣粗啊！
這也更加說明，趙董的有錢程度！金主爸爸越有錢，李長軍越有底氣，往后說不定趙碩還會給創意工坊繼續加大投資呢？
……
李長軍把趙碩的事情，放在首位，立即發動了人事部，聯系了國內大大小小的獵頭公司。
很快，十幾份國內頂級人才的資料，就發送給了趙碩。
“這些人，每個人履歷都很牛啊。”
趙碩發現，這些人的畢業院校，不是北大清華，就是海外高等學府。大多都有留學經歷，其中大部分都在國內外的世界五百強企業擔任過相關職業，含金量十足！
總之，選出任何一個人來，都能碾壓趙碩這陽城大學學生。
但這里面誰更優秀，更能勝任這個職位，誰能踏踏實實的坐穩這個位置，單憑這些資料，趙碩還真說不準。
“要是我能直接看穿他們的職場能力高低，那樣就方便多了！”
有能力，而且忠心耿耿的手下，是每個老板都想要的！
這個念頭一出現，天意有了動靜。
天意：“新增獎勵到心想事成備選項：''神級演說家。你將擁有無與倫比的演講能力，被你灌雞湯的職員，會動力十足，職場能力得到提升。特殊效果，授予絕對職場忠誠。”
同時，天意之眼新增觀察職場能力指數功能。”
趙碩眼睛一亮，真是想什么來什么啊！老天這次開的外掛，很及時很有用。
現在雖然還沒學習神級演說家的能力，但天意之眼已經可以使用了。
趙碩使用天意之眼，將這厚厚的一摞檔案，飛快的瀏覽了一遍。
“韓雪，職場能力90。”
“趙家斌，職場能力87。”
“景程穎，職場能力82
“李嵐，職場能力78。”
趙碩發現，普通人的職場能力，大多數是60，一般公司里的精英是65。能達到70的，已經是非常優秀的人才，往往能帶領一家創業公司成事了。
趙碩看了下自己的職場能力，62……
就當沒看見吧！
這些檔案上的人才，不愧是國內最頂尖的了，尤其這個韓雪，竟然達到了罕見的90！