第二天下午三點多了，周不器才從酒店離開。
“老板，去哪？”
“去公司吧。”
周不器嘆了口氣，搖了搖頭。
昨晚喝得有點多，放縱也就放縱了。應酬嘛，偶爾經不起誘惑，也是常有的事。可今天醒來以后，在美人嬌聲軟語、妖嬈纏綿之下，竟也沒控制住。
這就不對了。
爽是爽了，可累啊。累也罷了，更多的是幾分自責。
這份自責不是對外的，而是對內的。他覺得自己的自控力出了問題，區區美色，皮囊而已，豈能輕易的屈服了？
又不是女朋友，陪她過一夜，就算是給她面子了。
可第二天醒酒了還流連忘返，又恣意玩耍了大半天……一來是平白落了自己的身份，二來保不齊也給對方順桿爬的機會。
周不器最擔心的就是被娛樂圈的爛事纏到自己身上。
好在人家專業人士早有安排。
離開酒店沒到五分鐘，王小軍就打來電話了，熱情的笑道：“周總，有機會咱們常聚聚啊？”
周不器委婉的說：“我只對娛樂業的生意感興趣，卻一點都不想沾染上娛樂圈的八卦新聞。我是真擔心走露了消息，影響不好。”
王小軍低聲道：“我剛跟她通過電話，我告訴她，接下來公司籌備的一部電視劇，她會是女主角，跟鄧朝搭戲。這些事你都不用擔心，于公咱們是生意上的伙伴，于私咱們都是泰山會的朋友，總不會坑你就是。”
周不器笑笑，“那就多謝了，昨晚真是喝多了，以后可得控制。”
王小軍不以為然，覺得這才是同道中人，“人不風流枉少年嘛。”
“行，那咱們有機會再聚。”
周不器簡單的敷衍了過去。
覺得以后盡量還是少私下打交道。
常在河邊走，哪有不濕鞋？
學壞容易，學好難。
“自制力！”
周不器自言自語，念出了這三個字。
回到公司，他就擺上了宣紙和毛筆，把石婧琳叫來。
她表情冰冷。
昨晚，是周不器的保鏢打出去的電話，說老板今晚不回去了。別看她平時愛答不理的，可真碰上了這種事，心里能舒服才怪。
周不器假裝不懂，招招手，“來，琳琳，幫我寫幾個字，掛我辦公室里。”
“什么字？”
“自制力。”
“嗯？”
石婧琳美眸一閃，冰山般的表情有所融化，當然聽懂了這三個字背后所表達的含義，表情有些異樣。
周不器嘆道：“自制力是堅強的重要標志。我覺得，我還有很大的學習、提升的空間。你幫我寫幾個字，我要時刻的激勵、提醒、監督我自己。”
石婧琳聽出來了，他話語中流露出了幾分道歉的意思。
而且很真誠。
這在過去是沒有的。
她一下就柔軟了，自身的保護欲被強烈激發，比較平靜的說：“其實，你做的還可以。自制力分為兩種，一種是對自身欲念的控制，一種是對自身情緒的控制。你的情緒管理還不錯，尤其是在公司里，大家都說你是沒有情緒的機器人。至于欲念的控制……以后多多改進就行了。大道理你都懂，不用我多說。”
周不器正一副悲天憫人的表情，用余光瞥她，聽她這么說，就暗暗松了口氣，笑著說：“琳琳，其實咱倆還真般配。我情緒管理的好，你情緒管理的差；我欲念控制不強，你欲望控制卻很厲害。”
“嗯？”
石婧琳眉頭一挑，感覺他口氣不太對。
哪有一點愧疚的意思？
周不器連忙正色，輕咳一聲，“寫吧，趕緊寫。”
石婧琳從小就貴族式培養，琴棋書畫樣樣精通，一手毛筆字寫的很漂亮。
寫完字，也不用裝裱，直接用膠帶往墻上一粘。
接下來，就是辦公。
賀陽來匯報，說是要提拔原微點殺毒的項目經理盛康為微點科技的副總裁，主管產品業務，包括微點殺毒、微點安全衛士、微點筆記、微點詞典、微點輸入法等等，主要是協調產品端和用戶端。
然后，就是郭鵬飛從學校那邊風風火火的跑過來，一口氣報了八個項目，分別是校內新聞、校內財經、校內圖片、校內圖書、校內日歷、校內音樂、校內導航頁、校內軟件大全。
這有點太荒唐了。
郭鵬飛的說法也很有道理，說校內網本來就是新項目的孵化地。對成熟的公司來說，創新真是太難了。紫微星旗下，除了孤懸于外的校內網，其他業務都在秩序化運營，對創造力一定會產生不同程度的扼殺。
這就更需要發揮校內網的“領導”作用了！
周不器聽后發笑，“你跟賀陽說了？”
郭鵬飛點了點頭，“我肯定不能越級匯報啊，這不是把打他臉嗎？他說我的想法是好的，但具體的方式方法不太成熟，讓我問你的意思。”
周不器沉默良久。
他想到了美國行時，去谷歌拜訪的經歷。
為了激勵更多、更廣泛的創新，谷歌的做法是推出了一個“創意休息時間”政策，即允許工程師每天花20%的時間做自己想做的事。即那些向上級申請卻很難通過的項目，員工們可以自發的私底下先做著，試試看。
這無疑是個很有震撼力的政策。
可不適合國內。
周不器考慮了很久，也沒想出什么辦法，能把這條政策適當的本土化，然后運用到紫微星的發展中。
郭鵬飛變戲法一般的要同時上線八個項目。雖說都是小項目，屬于典型的創意性大于技術性的項目。可這忽然讓周不器有了茅塞頓開的感覺。
這讓他忽然明白了。
紫微星的創意來源，是校內網！
校內網總部還在北科的大學生活動中心，主要成員都是北科、北航、地大、農大的兼職大學生。
大學生意味著什么？
第一，工資低，開銷少。
第二，沒有亂七八糟的職場關系，創新環境更濃。
第三，思維敏捷，天馬行空。
很多項目，如果放在成熟的公司里，層層審批之下可能就被斃掉了。可校內網那邊不夠成熟，因為都是兼職，人員流動性也很強……
很多大學生，心中都有一個很偉大的夢。
不說實不實現，先做著再說！
這就跟谷歌的“創意休息時間”政策很相仿了。
當然，大學生們的技術水平有限，很多時候想法有了，可做著做著就做不下去了，實現起來太難。
這個時候，就需要一個掌總的人站出來的。
把那些半熟不熟的項目模板，轉交給技術更強大的成熟的項目組。比如校內導航頁，周不器早就在構思這個項目了。
微點瀏覽器推出來，肯定要搭載的是自己的導航頁。
校內網這邊先試探著做一做，做出來最好，做不出來再由微點科技這邊接手過去……
周不器有些驚喜，覺得自己踩了一波野花，也不是沒好處，至少……創新思維被打開了，思路一下就拓展了。
收獲真不小！
看來這種事，以后可以……咳咳，自制力！自制力！
周不器深吸了一口氣，說道：“校內網相對成熟、穩定的項目，都分出來在總部這邊了，由石婧琳負責。學校那邊的目的，就是為了追求創新。不怕項目多、不怕項目難，只要有想法，就可以去做。我早就說過，校內網是紫微星的根基，為什么？這里是孵化地！鵬飛，你得做好帶頭人。”
郭鵬飛一喜，“這么說，你同意了？”
“同意！”
“那得批錢。”
“一個項目10萬塊錢，夠不夠？”
“用不了那么多，我約摸著，八個項目一共10萬塊就夠了。”
周不器才不信呢，“你是除了我之外的第二大股東，你可千萬別客氣。”
“我客氣什么了？”郭鵬飛才不會給這個學弟面子，哼了一聲，“這次同時上手八個項目，如果都由總部那些人做，肯定是不行的。我打算推出一個新模式。”
“哦？”
“可以把項目分發下去。首都的高校太多了，可真正能跑到校內網總部兼職的，也就是北科附近的那幾所大學。遠一點的根本去不了。我打算去摸摸底，遠程辦公，讓他們在宿舍里就把項目做了，不必來北科這邊。”
周不器叫好道：“嗯！這個思路很對！對大部分的大學生來說，還是學業更重要。讓他們在學業之余的空閑時間里，能根據校內網的要求，在寢室做一些兼職項目……好事！好事啊！”
郭鵬飛受到夸獎，覺得信心更足了，“校內網這個平臺要更加完善，掌握更多的數據。等這套模式成熟了，就可以跟外地的高校學生也合作了，讓復旦、南開、武大、浙大、哈工大的學生也參與進來。就比如校內新聞這個項目，一伙兼職大學生未必能做出來，我直接交給三組大學生兼職團隊同時去做。做出來后做比較，擇優而選，或者整編修繕。”
“好好好，這個思路太棒了。有能力的大學生太多了，問題是他們在校期間很少能有一展身手的機會，尤其是賺錢的機會。咱們提供了項目，相當于是在校實習了。在應屆生求職網上都可以體現出來。”
“我知道，校內網的人才檔案上也會報備。對一些好苗子，等他們畢業后，咱們可以近水樓臺。”
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