進入了6月份，喜事連連。
盛大燕京分公司的副總費明克和他的一支46人的團隊，成功入職。
至此，紫微星總部的員工已經達到了326人，研發中心那邊暫時有108人，員工總數達到了434人。
到了月末，大四學生們正式離校，又會有一批72人的應屆生隊伍入職。
而人事部還在積極的推進社招，今年之內，總部這邊再進50-60人，研發中心那邊再進70-80人。
年底的目標，是員工總數突破650人。
當然，正常的招聘速度比較慢。如果是看好了某家公司，直接打包收購，那人數的增加就更快了。
除此之外，美國那邊也傳回了消息。
搶車位在北美市場大火。
按照當初的對賭協議，紫微星對Facebook的持股比例，已經上升到了4%。扎克伯格也信守承諾，啟動了廣告分發和開放平臺兩個項目。
一切都在穩步的推進之中。
朋友網的廣告已經上線了，第一天的數據結果，是總共獲得了226萬的廣告點擊。按照0.4元每個點擊計費，單日廣告費就是90萬元。
這還不算完。
6月3號，區政府的一二把手，帶著工商局、人事局、財務局等政府機關的主要領導人去了紫微星研究中心那邊調研，并發表了重要講話。
王書記還表揚了紫微星追求技術的決心，還表示如果紫微星的分布式數據庫真的做成功了，區政府愿意做帶頭人，號召事業單位積極采購紫微星自研的數據庫。
周不器看看王書記的年齡，推算了一下，等紫微星的數據庫研發出來，估計這老大爺應該也退休了。
不在其位，誰還聽他的？
要是自家的數據庫，也能像Oracle那樣賣許可證躺著賺錢，不知道有多爽。
縱觀全世界，能通過賣許可成為行業巨頭的，也就是甲骨文一家公司了。連微軟的數據庫，都得玩開源，免費供大家使用。
好在我們國情特殊，并不是真正的市場經濟。
除非國產的東西實在擺不上臺面，要用國外的。否則官方采購時，肯定是以國產為主。有了政府、機關單位、事業單位、國企的帶頭，超越Oracle成為國內第一數據庫巨頭，應該不是夢。
后世中，國內還推出過一個恢弘的“信創”計劃，就是要把所有IT基礎設施，包括CPU芯片、服務器、存儲、交換機、路由器、數據庫、操作系統、中間件、辦公軟件、政務應用、流版簽軟件、安全軟件等等，全部國產化。
來保證國防安全。
當然，以業內的眼光來看，這個大計劃多少有些自己給自己長臉、放空炮的意思，但這就是政策啊！
只要產品優秀，就有國家力挺。
可以說，由谷歌引領的分布式大數據庫生態體系構想，是國產數據庫彎道超車的最佳機會。
到了6月5號，美國那邊又傳來了好消息。
甄妤和她的同學奧馬爾·哈姆伊，在硅谷聯合創立了一家專注于移動廣告的公司，名叫AdMob。該公司會開發一個廣告平臺，幫助商家們繞過運營商的內容控制，可以在自己開發的產品上加廣告獲利。
是個很精巧的想法。
其中，甄妤出則出錢找關系，奧馬爾·哈姆伊負責技術和運營。
股份分配，兩人分別持有40%，剩余的20%用來招聘3-4個有能力的合作伙伴。
為此，甄妤傳回信，要求匯款200萬美元。100萬美元用于成立公司，100萬美元留作備用，以備不時之需。
這錢花的很值！
不過，當天下午，壞消息就來了。
賀陽神色尷尬的來到了周不器的辦公室，“聯想的事，恐怕不成了。”
“MP3的事？”
“對，楊元清推不動，賣不了。”
“他是聯想集團的董事會主席、CEO，這點小事都執行不下去？”
“沒辦法。”
周不器氣道：“我看他就是沒魄力！”
賀陽也很無奈，“他那個位置不好做，總要左右權衡。他不是柳老總，對董事會的影響力很有限。出售MP3業務線，就等于放棄了這個賽道，會導致股價下滑。”
“鼠目寸光啊！”
“不過，他提出了另一個合作方案。”
“怎樣？”
“他說可以授權我們使用聯想的品牌，以及MP3業務線的供貨商關系，為全國的大學生推出定制款的MP3。”
周不器冷冷的道：“打的真是如意算盤！他什么都不用出，產品是我設計、我生產、我銷售，最后卻幫他們提升了品牌形象？幫他們俘獲大學生的認可？”
賀陽也很苦惱，覺得這事干的真是吃力不討好，只能硬著頭皮說：“這也是沒辦法的事。”
周不器就覺得這個月初的喜事，一下就被沖擊沒了。
最重要的事出了差錯。
一個殘廢的累贅的業務線，有人出錢愿意接盤，竟然還賣不掉？這個聯想，內部簡直是腐化透了。
賀陽離開后，周不器坐在那里想了許久，然后喊了一聲，“雅嫻！你過來下！”
寧雅嫻穿著整整齊齊的女士OL套裝，俏盈盈的走過來，站在旁邊，“老板，你叫我？”
“聯想這事，你怎么看？”
“MP3的事嗎？”
“對。”
“我覺得可以做。”
“哦？說說理由。”
“我覺得還是應該立足自身吧，賀總說的對，聯想畢竟是大公司，底氣很硬。以現在的紫微星來說，如果能有和聯想合作的機會，一定不能錯過。”
和女人說話就是不一樣。
尤其是這么一個身段出眾、制服輕熟的漂亮女人。
周不器心情好了不少，笑著問她：“跟聯想合作，咱們有什么好處？”
寧雅嫻道：“供應鏈關系啊，拉虎皮作大旗。只要聯想授權，就要借著做聯想牌MP3的機會，跟高端的供應鏈商家建立關系。”
“嗯。”
“還有一點，如果直接做‘紫微’牌的MP3，成功了自然最好，可失敗了怎么辦？或者商業模式沒走通想止損了怎么辦？必然會影響到‘紫微’的品牌形象。用聯想當試金石，就沒有了后顧之憂。”
周不器很滿意的笑了笑。
這個思路跟他想的差不多。
就表揚她，“看來你對公司的業務已經很熟悉了。”
寧雅嫻自謙的搖搖頭，“還差的遠呢。”
周不器問：“你來公司也快半個月了，有什么感觸？”
寧雅嫻道：“女性多。”
“啊？”
“我說，紫微星的女性員工真多，真好。還有這么多的女性高管，職場環境特別舒服。”
周不器悶頭想了一下。
女性高管？
也就是石婧琳、柳晴和裴瑤三人吧？還有誰？再往下，算是M1、M2的管理層，也就是七八個而已。
寧雅嫻輕聲道：“我以前那家公司，全公司部門長級別的領導，有上百人之多，其中只有五個女性。都說日本女性都很賢惠，都在家里當家庭主婦，是因為沒辦法，職場里對女性太不友好了。”
周不器心頭顫了一下。
上百個部門長？這個級別的大企業，全日本也沒幾家吧？又是做電子的，也就是松下、夏普、日立、索尼、佳能……
有一點不得不承認。
就是日企的管理培訓做的太好了，難怪從日企里出來的人，都會被各大公司爭搶呢，職業素質真的很強。
就說寧雅嫻。
每一天的衣著、妝容都非常得體，不遲到，更不早退。她就沒有一天是在周不器之前離開公司的。而且，對老東家的事，基本上都是含糊其辭。
絕不說老東家的壞話。
她越是不說，周不器就越是好奇。
周不器笑道：“你搬個凳子過來坐，咱們聊聊天，我跟你學一下日企的管理制度，聽說他們水平挺高的。”
寧雅嫻搬來椅子，搖了搖頭，“一點都不高，差，特別差。我從沒見過那么愚蠢的公司。”
“愚蠢？”
“迂腐、陳舊、固化、內斗、關系主義、拉幫結伙、權色交易、職場性騷擾……總之很恐怖。”
周不器不太敢相信，“不會吧？”
“你想聽故事？”
“想。”
“那我就講講。”
寧雅嫻在他對面坐下了，從經歷了半年的技術和商務培訓后講起。她是中國人，且精通英文，按理說，她應該被分到國際部才對。
結果，被分到了部門L。
為什么沒去國際部？
她后來去人事大姐那邊問，經過一番打聽，說是國際部的部門長，聽說她是女性，就拒收了。更荒唐的是，國際部的部門長，是整個集團公司上百個部門長中的五個部門長之一。
去了部門L，里面是一群老頭子，最年輕的也是40多歲的大叔。沒一個人會英語，打交道的客戶也都是老牌兒日企或是政府部門。
每天去了，就是看報聊天。
對于新來的這個小姑娘，他們也很驚喜，也喜歡跟她聊天。
聊當年的輝煌。
這些老頭子們，成天端個茶壺走來走去，一點活都不干。別的部門動不動就加班，這里卻清閑的一點工作都沒有，就像當公務員。
時間長了才慢慢得知，這個部門L，當年也是集團響當當的重要部門。
里面最愛喝茶的那個老頭，竟然就是部門長級別的大佬。
因為這是一家幾十年的企業了，所生產的產品也延續了幾十年。雖然技術不斷進步，產品推陳出新，可有很多老舊的產品，仍然被不少老牌企業和政府機構使用著。
所以，這個部門的作用就是維護這些客戶，一旦他們的產品出問題了，就要及時的上門解決。
“所以說，你不是做研發的，是做技術支持？”周不器隱隱約約聽出來了什么。
寧雅嫻坦然的承認了，“嗯，售前的技術講解，售后的技術保障。”
周不器點了點頭，“還是有優點的，為了幾十年前的產品，寧可高薪養著一個廢物部門，也要堅持商業道德，把售后服務維持下去。”
寧雅嫻道：“可這對我這個新人來說特別苦惱，這個部門的技術都是二三十年前的，早就被市場淘汰的，我學這種技術有什么用？”
“學了總比不學好吧？”
“嗯，所以我去請教了，然后就大吃一驚。部里的那幾個老頭兒，二十年前都是那個領域最頂級的技術專家，說起技術來，每個人都眼里冒光。一說就是一兩個小時，語速還特別快。我當時日語還不夠好，根本聽不懂……”
這時，周不器的眼神就有點變了。
寧雅嫻是坐在他對面的。
她穿的是不及膝蓋的包臀裙，肉色絲襪。仔細點，視線似乎能順著兩腿中間看透到裙下的風光……
可就在這時，她雙腿一扭，一下就蓋住了。
周不器心頭猛地一跳，以為被發現了，抬頭看她，發現她面色如常，如水般柔和，繼續說著她的往事……
“我是有職業期待的，不想在那個老舊的部門里虛度光陰。狀態就越來越差。后來老頭就發現了，他級別很高，幫我走了關系，把我調到了部門X。”
“這個部門技術性很強？”
“強，特別強。這么說吧，只要能在這個部門打雜，走出去了也能稱作技術大牛的那種。”
“這下你該滿意了。”
寧雅嫻搖了搖頭，“一點都不滿意，他們看我是女性，根本就不給我安排工作，也不教我技術，就讓我做核對資料、復印資料、登陸信息、核對表格之類的事……”
周不器抽了抽嘴角。
這不是文秘嘛！
她不喜歡這種工作？
寧雅嫻馬上更改口風，“當年我還年輕，覺得一個人出國在外，總想做出點什么來。”
周不器暗暗松了口氣。
隨即心頭猛地一緊！
靠！
她怎么察言觀色這么厲害？一下就猜到了我的心思？那我剛才的眼神……哎呀！不好！
寧雅嫻抿嘴輕笑，“后來，我的事業就有轉折了。部門Y里出了點解決不了的事，就派我去了。”
“什么事？”
“西班牙的研發團隊和印度的研發團隊的技術對接，他們都說英語，可是誰都聽不懂誰。課長、主任、系長的英語水平更差，反正都聽不懂。就我調過去了，讓我去管理這兩個團隊。”
“到底是什么公司？”
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