??第1826章沒戲
??老岳父的事情恐怕短時間內處理不好，周不器打算先在魔都駐扎下來，先不亂跑了。
??對周大老板來說，坐鎮魔都比坐鎮首都的優勢要多。
??首先，紫微星的國際部就在魔都，有著大量的外國人，也有著大量的國內外的業務交接。在這里指揮全局，遙控著國內外的互聯網業務，會更加方便。
??另外，魔都是國際都市，地理位置比首都強。
??地產業務、盲盒生意，包括婕妤傳媒的影視生意，現在基本上都在圍繞著魔都展開。還有很重要的一點，就是足球生意。
??周不器要在國內搞足球，目標已經選好了，是收購魔都的東亞足球俱樂部。本賽季已經基本結束了，東亞隊沖超失敗，經濟層面出現了很大的問題。
??如果這個時候能夠有大老板接手俱樂部，不管是對俱樂部，對徐根保徐指導，還是對地方政府來說都算是長舒了一口氣。
??但有一點談判上的分歧。
??就是青訓業務。
??東亞足球俱樂部擁有的只是4個年齡段的梯隊，擁有的只是球員，而不是青訓資產。崇明島的足球青訓基地并不在內。
??如果沒有青訓基地，就意味著周不器接手這家俱樂部后，球隊沒有更長期的規劃。當然，國內的大部分中超球隊都沒有青訓基地，梯隊的球員基本上都是靠招攬而不是培養，一方面是不想花錢搞青訓，一方面也跟大環境有關。
??就比如朱俊的申花隊，他一度就恨不得徹底關閉青訓梯隊。
??倒不是他心黑，恰恰相反，他對足球充滿了熱愛，根本不在乎為足球花點錢。而是因為青訓梯隊都是小孩子，孩子的家長們望子成龍，教練們在選材的時候可以全憑主觀意志，這里就存在了權力的尋租空間。很多家長為了孩子能踢球，都要忍辱負重才行。
??歸根結底，還是跟市場的競爭機制有關。
??就像曼聯。
??假如曼聯的青訓梯隊也搞這一套，對小球員的家長們吃拿卡要甚至要犧牲色相，人家就算不起訴不鬧事，也直接帶著孩子轉頭去別的青訓基地了。
??英國遍地都是足球俱樂部，多到近些年因為生育率降低，孩子都不夠用了。很多足球青訓資源浪費也是浪費，就開始朝女孩兒身上傾斜了，可想而知未來一些年里，英國女足就會世界矚目。
??英國的小孩子想接受足球訓練，直接去青訓基地報名就行了，不僅不給錢，還能賺錢。青訓基地要提供營養餐、穿戴設備和訓練設備，甚至還要給孩子一定的補助。
??國內就不行了。
??統共就那么幾個略微知名的俱樂部，處于優勢的壟斷地位。對俱樂部來說，小球員們愛來不來，不來拉倒！多你一個不多、少你一個不少！
??以至于要花錢找關系才能踢上球。
??別說外面那些亂七八糟的俱樂部了，連徐指導的崇明島足球基地，孩子們每個月都要給600塊錢的學費才行。這里是曼聯的青訓基地，是曼聯每個月給孩子們發600英鎊的生活補助。
??朱俊一直在幫他處理東亞俱樂部的事，對此解釋道：“不意外，各行各業都一樣，足球只是縮影。”
??“啊？”周不器有些好笑，“你又在感慨什么？”
??朱俊道：“不是感慨，就是一個社會的基本現實，是主動權的差異。”
??周不器點了點頭，“是啊，主動權。”
??朱俊道：“不說別的，就說我的公司。公司里的員工誰要是不聽話，我一句話就能把他開除，主動權完全在我手里。我在韓國也收購了公司，想開除人就不那么容易了。這還是解聘環節，招聘環節就更是了。”
??周不器深有感觸，“是啊，在國內招人，可以挑挑揀揀，招聘方牢牢地握有主動權。求職者但凡有一點不好，就可以輕易地予以否定，不管他付出了多少努力。在國外……硅谷其實還好，跟國內差不多，競爭也很激烈，是供不應求，招聘也很苛刻。在英國、德國、韓日這些地方招人，那可就麻煩大了！”
??供不應求，是供給方占主動權。
??供大于求，是求職方占據主動權。
??硅谷的互聯網環境跟國內差不多，人多、職位不夠，競爭壓力非常大，招人的時候可以設置很多門檻。
??在歐洲、韓日這些地方就不一樣了，不說供大于求……至少在紫微星的用人標準里，當地的相關人才明顯不夠。
??為了滿足求職目標，就只能是降低標準，很多小毛病都是能忍則忍。為了能讓他們入職來工作，就算不愛加班工作不那么努力，也只能認了。
??因為不用他們就沒人可用了。
??只能妥協。
??可即便供給方都這么妥協了，求職方還是不滿意，會不停地抗議、不斷地罷工，組織工會要求更好的待遇。
??資方肯定不滿意被員工壓榨，這就造成了全球化經濟形態下的產業轉移。尤其是一些低端產業，本來利潤就低，資方還被員工們壓榨，趁早別賺錢了，趕緊把產業轉移到那些資本權力更大的低人權地方去。
??朱俊道：“歸根結底，還是看主動權在誰手里。權力掌握在資本手里，員工就要任憑資本的壓榨；權力掌握在員工手里，資本只能去跪舔員工。”
??周不器跟他同乘一輛車，要去崇明島呢，聽到這話，就扭頭看他，忍不住好笑道：“最近社會學的書沒少看啊？”
??朱俊嘆了口氣，“沒有，就是對足球的一些感慨。國內的足球想要做起來，有一道不可能逾越的檻。一句話，沒戲！”
??“不至于。”周不器擺了擺手，沒興趣討論一些太深刻的話題，然后開玩笑地說，“別的不討論，如果只看市場效應，還是由供求關系決定。供給方的不足導致的權力尋租，碾壓了太多求職方的足球夢。14億挑不出11個能踢足球的，要是1400萬人，說不定就真的挑出來了，就真的打進世界杯了。”
??朱俊哈哈大笑，“神奇的邏輯！”
??周不器很認真地說：“真的，踢球要靠人。人多了，人就不是人了。”
??朱俊忍不住翻了個白眼，轉了話題，“說真的，沒有青訓基地就沒有了，崇明島足球基地那是徐根保的家底，他不可能轉讓。”
??周不器問：“沒機會嗎？”
??朱俊道：“沒機會，不說別的，你知道那100畝地現在價值多少嗎？至少2個億！10年前他買下的時候，只花了800萬。這次把東亞俱樂部的股份賣掉，把貸款還上，這個足球基地就變成聚寶盆了，他不會賣的。”
??“有多少貸款？”
??“3000萬吧。當年，他自掏腰包拿出了全部的800萬，買下了這塊地皮。然后靠著這塊地皮貸款了2300萬。搞了這么多年，根本賺不到錢，貸款額度又增加了。”
??“800萬買的地皮，貸到了2300萬的款子……”
??“對，是特批的地皮，地方政府重視啊，這是重點項目。”
??說到這里，朱俊猶豫了一下，把后半句咽回去了。
??周不器扭頭看他，好笑道：“怎么了？說啊！”
??朱俊道：“咱們也要理解當地政府，還有徐指導的心態。當地要把崇明島打造成更大規模的足球基地呢，徐指導也想繼續在足球領域做出更多的貢獻。你要是把崇明島的足球基地買下來，誰敢相信你？萬一你拿著地方政府特批的超低價地皮開始蓋大樓賣房子了，這不是像很多搞足球的大老板一樣，拿著足球當幌子賺黑心錢嗎？”
??周不器哭笑不得，“我至于嗎我？我還差那幾個錢？”
??朱俊道：“未來的事，誰能說得準？我相信你，他們也能相信你？國內的足球職業化搞了快二十年，類似的血淚史太多了，都有教訓了。”
??周不器點了點頭，“這么說來，青訓基地是沒戲了？”
??朱俊道：“沒戲，不過俱樂部和基地畢竟是一家的，可以建立戰略合作關系。將來基地培養出了優秀的梯隊苗子，俱樂部這邊可以有優先選擇權。”
??“看看吧。”
??周不器就基本有數了，看樣子這次收購東亞俱樂部，想連帶著崇明島足球基地一起買下來是不太可能了。
??俱樂部里，基本上就只有三支球隊。
??現在在中甲的成年隊，預備隊以及青年隊。后續的青訓梯隊完全沒有，以后如果想進一步地發展，那就只能是不斷地從外面買人了。
??心中就只能苦嘆。
??國內的足球產業真是太難搞了，真是費力不賺錢還不討好，還沒法獲得信任和支持。
??心涼了半截。
??感覺以自己的這點水平，不管在國外把足球生意玩出了怎樣的花花樣，恐怕都很難在國內做出什么實質上的成績出來。
??不過，表面成績還是可以出來的。
??比如買來幾個頂級外援，帶領俱樂部奪得中超冠軍、爭取亞冠的冠軍。靠著一些漂亮的俱樂部成績，來忽悠忽悠領導，哄一哄大眾老百姓了。
??去了崇明島，跟當地的頭頭腦腦，還有徐根保又一次地展開溝通之后，周不器接受了最終的方案。
??斥資5000萬，買下了魔都東亞俱樂部。
??收購方是PPT集團，即泡泡淘潮玩足球集團。在這個賽季結束之后，完成所有的手續轉讓，以及球隊更名。
??新的球隊名字，將是首席贊助商提供，為魔都太尊地產隊。
??去為老岳父的太尊地產公司打廣告去。
??(本章完)
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