??第1982章興致勃勃
??老特拉福球場沸騰了。
??比賽第37分鐘，曼聯再次取得了進球，貝爾傳中，遠處的羅本搶點破門，梅開二度！
??曼聯也在主場以2：0的比分取得了領先。
??不過，比分說明不了場上的這支曼聯有多強大，這甚至是過去幾年弗格森的那支曼聯都未曾展現過的強大控制力。
??控球率68%，創造機會22次，完成射門12次，射正5次，角球7次，傳中9次……
??堪稱是一邊倒的碾壓局。
??賽前，所有人都以為熱刺很有可能在客場給曼聯制造麻煩，尤其在曼聯當下這個轉型的復雜階段。
??沒想到，曼聯走上了一條完全不同的足球道路！
??過去這二十年，是防守型足球的天下。
??誰的防守好，誰就能贏球，誰就能奪冠。
??尤其是穆里尼奧，堪稱把防守藝術發揮到了極致。
??曼聯在這方面吃過虧，也得過利。
??前年歐冠決賽，曼聯VS國米，曼聯主攻，國米主守，結果就是國際米蘭靠著幾次防守反擊，贏得了比賽勝利。
??去年歐冠決賽，曼聯VS巴薩，巴薩主攻，曼聯主守，結果就是靠著邊路飛刀的幾次反擊，曼聯也復仇奪冠。
??可以說，過去的老派的教練里，都有著很強的防守藝術，弗格森也是一樣。像阿森納那種攻勢足球，就很受挫。
??每次曼聯打阿森納，弗格森都很輕松，賽前也根本不用布置什么戰術，就告訴球員：“深度防守，找機會反擊。”
??然后就把阿森納打得落花流水了。
??穆里尼奧的切爾西就更是如此了，堪稱阿森納的第一大苦主。
??不過，那都是過去了。
??足球迎來了新時代。
??隨著西班牙奪得了世界杯，以及巴塞羅那的“夢三隊”橫掃整個歐洲，讓人們漸漸地意識到，足球環境變了。
??大家越來越鼓勵進攻，越來越欣賞攻勢足球。
??而攻勢足球，也能奪冠！
??這跟當年攻勢如潮的荷蘭不一樣了，進攻足球不再只能是無冕之王了，也可以奪冠了。
??不過，當今足壇仍是老派教練的天下。
??中生代的教練里，以穆里尼奧、瓜迪奧拉、貝尼特斯、阿萊格里、孔蒂等人為代表……這就很可怕，除了瓜迪奧拉，所有人都是防守型教練。
??這場比賽，所有人都明白了，都看清楚了曼聯的轉型的方向！
??曼聯做出了選擇，曼聯選擇了擁抱新時代！
??克洛普帶領的曼聯，在主打攻勢足球！
??不過這樣的戰術能不能奪冠，但對球迷來說，真是太友好了，太舒服了，太激情了！
??陣型前壓，高強度逼搶，攻勢一波接著一波。
??沒有西班牙風格的那種磨磨唧唧的來回倒腳，而是德國風格的冷酷直接、干脆利落，有機會就開炮轟門。
??把看臺上的紅魔球迷們看醉了。
??不僅是球場上的隊員給出了很有說服力的表現，以令人窒息的壓迫式進攻圍著熱刺一頓胖揍，場邊的主教練，也成了綠茵場上的一道風景。
??羅本進了兩個球。
??可他的慶祝動作，遠沒有克洛普來得激情，來得震撼。
??就好像音樂節的搖滾樂一樣。
??音樂一響，所有人都跳動起來，山呼海嘯。
??這比賽太好看了！
??到了比賽第64分鐘，曼聯再次取得進球。
??又是貝爾的邊路傳球，這次進球的換成了中路跟進的新援比達爾，一腳暴力抽射，直掛球門右上角！
??3：0！
??曼聯取得了完勝！
??隨后，曼聯開始調兵遣將，換上了范佩西、莫德里奇和老將吉格斯，球隊攻勢依舊，卻沒能再次改寫比分。
??可即便這樣，也足以讓球迷們興奮澎湃了。
??他們看到了后弗格森時代的希望！
??退場的時候，周不器看到了來現場看球的弗格森爵士，他跟查爾頓爵士走在一起，兩個老頭都紅光滿面，高興得合不攏嘴，就跟個普通的球迷一樣。
??第二天，英國幾乎所有媒體都報道了這場比賽。
??都對這支新曼聯給予了贊揚。
??不過，也有些挑刺的。
??有些記者認為克洛普在場邊的激情慶祝，就像個小丑，毫無紳士風度；還有的評論員則說，曼聯的一場勝利說明不了什么，熱刺的實力太弱了。
??想要證明自己，周中的聯賽第三輪，跟阿森納的比賽才是真正考驗。
??攻勢足球？
??好啊，阿森納在溫格的帶領下，已經打了十幾年的攻勢足球，踢得是賞心悅目，冠軍實在沒拿過幾個。
??曼聯想轉型，看看能不能過了阿森納這關！
??此時的周不器，已經回到了倫敦。
??簽字畫押，跟石婧琳辦完了手續。
??然后就關注到了相關的媒體報道。
??這場對熱刺的完勝，讓他對克洛普的球隊充滿了信心，這就是他記憶中留下過深刻印象的克洛普式的搖滾足球！
??沒有理由不成功！
??所以，他決定在英國多留幾天，等周中了再去觀戰跟阿森納的比賽，用強隊檢驗一下這支曼聯的成色。
??不過，讓他做出這樣決定的不只是足球。
??還有紫微星的業務發展。
??惠普收購英國的軟件服務商Autonomy的案子，出事了！暴雷了！
??據說，惠普方面已經找到了確切的證據，證明了Autonomy財務造假，虛增了利潤。導致惠普多花了55億美元才完成了這筆收購，蒙受了巨大的損失。
??可是，交易已經完成了，都通過審批了。
??想退錢也退不了了。
??惠普的股價暴跌。
??他們也正式向Autonomy的原董事會以及CEO、財務官等人發起了訴訟官司，錢是要不回來了，只能把這些人都送進監獄出口惡氣了。
??這可是一件大事！
??甚至紫微云的總裁庫里安都專門從硅谷跑到了倫敦，興致勃勃，如同發現了一座金山。
??太好了！
??就在上周，周不器大筆一揮，通過了紫微星國際以18.4億美元的代價收購基于云計算的軟件服務商ServiceNow的案子。
??ServiceNow堪稱美國當下最好的一家獨立運營的SaaS公司，前景巨大……大到了甲骨文甚至都沒有資格去買，只能去大幅度溢價以15億美元的代價買下了遠遠比不上ServiceNow的模仿品RightNow。
??紫微星國際這邊現金流很緊張。
??雖說這筆案子里的18.4億美元里，更多的是股權置換，現金支出只有7.8億美元，可這仍舊是一筆巨款。
??大老板對云計算的支持，有目共睹。
??庫里安的壓力也不小。
??他必須要做出成績來。
??ServiceNow目前的業務只在美國本土，接下來，他要做的就是把ServiceNow推向海外市場，第一站當然就是沒有語言隔閡的英國。
??可是，怎么入局呢？
??沒想到，打瞌睡的時候有人送來了枕頭！
??惠普收購Autonomy的案子暴雷了！
??Autonomy的案子財務造假，惠普股價大跌……這些跟紫微云都無關，但是，業內聲譽卻可以此消彼長！
??Autonomy是英國第二大軟件服務商、第一大SaaS服務商，他們手底下有很多行業人才。
??可是，越是優秀的人才，就越有一些非物質上的追求。
??當聽說自家公司竟然爆出了財務造假的丑聞，這些有追求的內部員工，怎么能忍？留下來，不是代表著要跟一群犯罪分子同流合污嗎？
??可想而知，接下來Autonomy一定會迎來一波大面積的離職潮。
??Autonomy這家公司基本就算是廢了。
??有能力有追求的人，都不會留下來，都不會容忍這種毫無底線的造假行為；只有那些能力不太強的，個人追求不那么崇高的，擔心離職后找不到工作的才會堅守下去。
??對Autonomy來說，這就不是優勝劣汰了，是優汰劣勝了，優秀的人都走了。
??這些經過篩選的離職的人，都足夠的優秀，剛好就是紫微云在英國開拓軟件服務業務的最佳人選。
??還不僅是如此，庫里安興致勃勃，“Autonomy的暴雷，除了能為我們帶來足夠多的優秀人才之外，還會有大量的訂單。”
??“訂單？”周不器眉梢一挑，“不會太多吧？”
??這關系到了商業道德。
??固然，會有很多核心管理層從Autonomy離開，加入紫微云。他們手里有著大量的過去屬于Autonomy的客戶，就有機會從他們手里把訂單給搶過來。
??可是這種跳槽新東家，就對老東家趕盡殺絕的手段，實在是職場里的一大忌諱。對跳槽的員工來說，短期內能帶來大量的收益，長期來看，那就是最大的隱患。
??聰明人都不會這么干。
??這次能干，說明他下次也會這么干，這種人就很難進入公司的核心領域。
??庫里安笑著說：“我們不需要派人主動搶訂單啊，Autonomy出了這么大的事，口碑已經沒了，牌子已經砸了，再加上大量的員工流失，很多業務就會受阻，對很多老客戶的服務也會落下。”
??周不器點了點頭，“嗯，客戶會主動選擇離開。”
??庫里安道：“對，他們主動離開，主動放棄跟Autonomy合作。到時候，轉到紫微云的平臺上來，也就順理成章了。相比于Autonomy提供的那點SaaS服務，紫微云顯然要更加強大，我們可以提供更多的云端服務，可以滿足客戶的所有需求。接下來，紫微云要做好大面積的接收團隊和客戶的準備。”
??周不器笑道：“這么看來，我們真應該感謝惠普。要是沒有他們，紫微云的軟件服務業務還真不能這么快地在英國市場入局。”
??“沒錯，真應該感謝惠普。”
??庫里安好像中了彩票一般……不對，中彩票才幾個錢啊？
??這筆業務做起來，那就有可能讓紫微云全方位地稱霸英國市場了，快速布局、盡早進場、搶占市場，至少也是幾百億美元的業務。
??(本章完)
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