“馮姨，我給你把把脈吧。”陳辰笑著對馮雪梅道。
這都快成慣例了，每次他在中醫院出手給人看病，第一個病人都是馮雪梅。
其實就是不把脈，陳辰現在都能將一個人的身體情況看個通透，神識一掃，比任何檢查都管用。
馮雪梅自然樂意之至，陳辰現在在有一定地位的人眼中可是被譽為神醫的。
基本上就沒有他看不好的病，只可惜，他的自由度太高了，神龍見首不見尾，沒人能強制要求看病。
找關系都沒用，除非舍得花錢...
只是，找他看病要花的錢太多了啊！一億都是打底，有幾個能抗住？
雖說命是最重要的，可在一部分人眼中，拿出全部身家來看病，那還不如死了算了呢。
這也是陳辰希望看到的，沒有門檻的話，保證到處都是求醫的，他哪有那時間？
這次給公司的人看病是為了鼓舞公司的士氣，公司連續被米國打壓，各個子集團、公司都受到了不小的壓制。
本來一片大好的局面，硬生生被壓住了，現在能保住眼前的市場都不錯了。
當然，華國和友好國家不在這個打壓的范圍內，可友好國家都是什么國家？說句不好聽的，就是一幫窮親戚...
娥國倒是不錯，可他們保護措施也是很嚴的，別看是盟友，人家說找你麻煩就找你麻煩，翻臉無情，他們可沒少干這種事情...
……
馮雪梅眼角又多了幾道皺紋，雖然她都在認真保養了，仍擋不住歲月的侵蝕。
不過怎么說呢，遇到陳辰算是她的幸運吧！陳辰如今已經晉級先天，靈力可是跟靈氣同一級別呢。
現在出手給她調理身體，比先前用玉石還管用！
唔，對了，他突然想起個事，以前還想著用自身力量為玉石反向充能呢，那時候因為內力層次不夠，暫時放棄了。
這回擁有靈力了，回頭說什么也要試一試。
馮雪梅的身體沒什么毛病，陳辰三根手指捏住她的手腕，體內靈力涌出，小心翼翼的散發著精純的能量滋潤馮雪梅開始凋落的身體。
馮雪梅眼睛瞪的大大的，那依然絕美的臉上忍不住露出舒服的表情，從她的手腕開始，有著一股清新的力量緩緩蔓延，手肘、手臂、肩膀，然后突然分出了無數股向著全身進發，沒多大一會就貫穿了全身！
這種感覺沒法形容，先前還乏力的身體，一下就活了過來，感覺像是年輕了十來歲一樣，動力十足，渾身的精力無處發泄！
當然，這只是表象，不可能年輕十幾歲的，不過年輕五六歲還是可以的。
這就是靈力強大之處！
陳辰原本對于身邊這些人的老去都有心無力了，可擁有靈力后，他又改變了這個想法。
有他的靈力供應，這些人如果不出什么意外，活個百多歲輕輕松松！
要是等他修為再高一些，陳辰覺得，他甚至都能像系統當年那樣，讓人返老還童！
不過人力有時窮，修真者最多也就能做到這樣了，人類的本源就那些，哪怕身體年輕了，本源最多就是緩慢消耗而已，等本源耗盡，就是大羅金仙也束手無策！
呃，也不能這么說，修真是擁有無限可能的，陳辰先前不還是對身邊人的壽元無可奈何嘛。
“馮姨，今天醫院應該沒多少事，你沒必要親力親為，現在最好睡一覺，讓身體有個適應的過程。”陳辰收回手，輕吐了口氣說到。
為馮雪梅強化身體，大概消耗了他靈力的百分之五，也算不少了。
隨著修為提高，恢復速度相對來說要比以前慢了不少。
以前如果耗空了內力，也就兩天就能恢復了，現在要是耗空了，估計得四五天時間才能恢復。
天地間沒什么靈氣，這是最主要的原因，吸收天地之力慢慢轉化，效率要慢上許多。
就這都算快的了，他可是擁有凈化的神通呢，要是換成別人，就說幾女吧，同樣的修為，她們的恢復時間最少是陳辰的五倍！
當然，解決辦法還是有的，修真者在這方面都很注重，否則萬一跟人對戰，不能快速恢復的話，那不是死定啦！
丹藥，是最有效的恢復靈力的辦法，除了丹藥還可以吸收靈石、玉石，此外還有靈酒，這個恢復效果也不錯。
讓陳辰用玉石來恢復靈力，那是不可能的，丹藥都要少用，留作關鍵時候用。
目前來看，只有靈酒了。
等分魂弄出來后，就開始研究釀酒。
馮雪梅不可思議的握了握拳頭，“可是，我現在一點睡意都沒有啊，小辰你還真神了，我現在感覺幾天不睡覺都沒問題！”
陳辰微微一笑，“馮姨可以理解為，我剛才往你身體里注入了內力，這是力量的精華，你現在精力旺盛沒錯，可要是肆意發泄這股力量就有些浪費了。
最好睡一覺，讓身體自己吸收這股力量，然后才能發揮出最大的效用，年輕幾歲都輕輕松松。”
馮雪梅頭顱微低，臉上浮現一抹紅暈，陳辰說什么精華時，她突然想到了一些不可描述的東西...
陳辰哪里知道丈母娘的心里活動，他讓馮雪梅躺在辦公室旁邊的休息室床上，然后手指一點，馮雪梅臉上帶著兩朵酡紅就睡了過去...
……
中醫院今天又熱鬧了起來，陳辰出手的次數可是少之又少，很多人在得到消息后，第一時間就趕到了醫院。
外面過來的病人那就沒辦法了，他們想找陳辰看病都沒有門路，不過這其中也不是沒有空子可鉆。
一些認識星辰集團人的，并且了解其內部規則的，都心思活絡起來，他們確實沒資格讓陳辰看病。
可他們可以花錢買星辰集團員工的貢獻值啊！星辰集團那么多人，總有用不到貢獻值的，花高價買來，然后兌換一個看病的名額，這不就能找陳辰看病了！
其實這個漏洞集團內早就想到了，不是制定規則的人疏忽大意，而是...故意留這么個漏洞的。
集團發展的太快了，一天一個樣，員工也越來越多，管理起來就很復雜。
怎么讓員工對集團擁有歸屬感，這是個大問題，員工要求的不多，生活保障、足夠的薪資和獎金、社會地位，基本上就這些。
留下這個漏洞能提升不少員工的社會地位，一些認識他們的人會巴結奉承，還會主動高價買他們的貢獻值，他們感受到了認可，自然會以在星辰集團工作為榮！
而且用這種辦法還可以消耗貢獻值，省的大量員工都握著一大堆貢獻值，萬一哪天在公司最困難時，他們選擇兌換成金錢，那不是雪上加霜嘛！
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