薄扶林，石頭莊園。
霍英棟看著眼前的東方、星島、風云等報紙哭笑不得，香江各家公司被幾大報社架在火上烤，不對，那些在香江成立分公司的外國公司也逃不掉，不發年終獎的后果太嚴重了些，東方日報的最差雇主榜單殺傷力可是非常恐怖的。
而整件事情的始作俑者便是榮仔，包船王和鄭裕統肯定也沒想到簡單的跟風會引起這么大的連鎖反應，這么多公司參與了進來，不發13薪的老板不會變成人神共憤最差雇主吧，真是一個悲傷的故事。
霍氏集團旗下的公司每年也會為員工發放豐厚的福利，不說在香江名列前茅，但也處于中上游的水平，唉，如今不把年終獎補到13薪的水平，不說東方日報怎么抨擊霍氏集團，旗下員工這個年過的肯定非常憋屈，沒有對比就沒有傷害！
“哦，這么急匆匆的，怎么了？”
馮堅妮連忙把手里的便箋遞給霍沙皇，無奈說道：“管家從東方報社收到消息，英資的會德豐、和記黃埔、大東電報、麗的電視臺等先后宣布施行13薪年終獎制度，華資的合和實業胡印湘、恒隆地產陳曾喜、遠東集團邱德艮、麗新集團林百新等大亨緊隨其后，就連內地的華潤置地也宣布施行13薪，，，”
霍英棟看著便箋上密密麻麻公司名稱，這尼瑪年終獎13薪好像變成英資和華資的一次較量，內地的華潤置地竟然也來湊這個熱鬧，這是要鬧哪樣，明天報紙的各個榜單豈不是更加的精彩。
“讓管家向東方、星島、風云等報社通告一聲，霍氏集團旗下所有公司施行13薪年終獎制度，先把消息通知了報社再說，，，”
霍英棟無奈看著窗外，香江能排的上號公司基本都施行13薪年終獎制度，不跟著表態真的不行，那個最差雇主榜單惡心了些，但不能讓旗下員工失望寒心，否則還怎么愉快的過年，開年恐怕會收到無數的辭職信吧。
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深水灣，77號。
“現在插播最新消息，德國大眾香江分公司宣布施行13薪年終獎制度，德國梅德賽斯奔馳香江分公司宣布施行13薪年終獎制度，德國寶馬香江分公司宣布，，，日本豐田香江分公司宣布施行13薪年終獎制度，日本本田香江分公司宣布施行13薪年終獎制度，日本日產香江分公司，，，韓國大宇香江分公司宣布施行13薪年終獎制度，韓國三星香江分公司，，，”
包船王看著tvb電視臺插播的新聞一陣懵逼，這到底是插播的新聞，還是插播的廣告呢，直接簡單總結下不就得了，至于把各家公司的名字和內容重復一遍嗎？
現在竟然連外國的這些公司也宣布施行13薪制度，包船王有些想笑，過春節的地方又不僅僅只有香江，這些公司是否要在其他地區或本土施行一樣的政策呢？
包老爺子看著電視新聞一頭霧水，這些外國公司什么時候對香江員工這么好了，還有那個13薪又是什么意思，一塊宣布又是在搞什么鬼。
包船王看到老爺子的眼神，簡單解釋了13薪以及年終獎的意思，順便把這兩天香江最熱門的新聞也說了下，一起看個熱鬧嘛。
“那這個13薪年終獎是誰最先實施的？”
“榮仔前兩天提出來的，今年榮仔賺了不少錢，也就給旗下公司員工發放年終獎，13薪起步，還有14薪、15薪的，最高發到18薪，也就是獎勵半年的薪水。”包船王解釋道。
“我問你13薪是誰最先施行的，這些公司沒有施行14薪、15薪，都是施行的13薪，總有第一個人把13薪定為標準的吧。”包老爺子打趣道。
“哦，這個，這個好像是環球第一個提出全員13薪的，然后新世界的鄭裕統也跟著宣布施行13薪年終獎福利制度。”
包船王瞬間一陣懵逼，這次戰火好像怎么是自己挑起來的，環球要是不施行13薪的話，新世界的鄭裕統也不可能跟風自己，自己是今年賺錢開心，鄭裕統旗下公司年終獎歷來都是華資企業天花板，兩人促成了這次年終獎風波？
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香江各大知名公司相繼宣布施行13薪年終獎制度，各家報紙連夜修改夜間稿子，最佳雇主榜單無奈放棄，只剩下最差雇主榜單還在繼續，華懋地產感受到無敵的寂寞。
喜從天降，無數市民得知自家公司也有了年終獎13薪，恨不得興奮的在中環載歌載舞，快樂其實也沒有什么道理，我很快樂，你快樂嗎？
香江大部分公司施行年終獎13薪制度，其他中小公司也只能默默接受這個現實，更為苦逼的便是餐廳、酒店、零售等小商家，大家都施行了13薪，能不施行13薪嘛，不能，除非要當光桿司令。
頂不住壓力的邵六叔，昨晚便宣布tvb員工施行13薪制度，上午被迫把13薪制度推廣到旗下的其他公司，邵氏旗下員工第一次感受到邵六叔的關愛，雖然是被迫的。
一天時間轉眼而過，香江上班族的市民基本全部收到了發放一個月薪水的通知，只不過因為銀行忙碌，有的推到年后補發而已。
要說香江最差雇主榜單最堅挺的兩個公司，一個就是榜首的華懋地產，讓王德輝夫婦從腰包里掏錢是不可能的；另一個則是榜二的明報集團，金大俠講的不是俠客仗義疏財，而是文人的氣節，文人怎能被銅臭的金錢玷污。
十多年后香江市民想起香江最差雇主榜單難免有些唏噓，華懋地產王德輝死于摳門，同金庸相濡以沫20年妻子朱玫晚年凄涼在香江街頭擺攤。
1978年的春節對于無數香江市民來說，無疑是最幸福的一年，本來今年香江市民基本在世界杯賭球、樓市、倫敦金大賺一筆，現在又多了年終獎13薪的驚喜，而且13薪也成為香江企業約定成俗的福利。
信榮仔，得永生！這句話再次成為香江大街小巷熱議的話題，13薪年終獎制度能在香江落實，無疑最大的功勞便是人人喜愛的榮仔，要不是榮仔旗下公司率先推出年終獎制度，13薪也不會推上風口浪尖。
然而13薪只是一個基礎福利，榮仔旗下公司還要14薪、15薪福利，長江實業的李超人率先施行14薪制度，這些也都會推廣到其他公司。
無數市民談起香江最靚的仔，人人臉上洋溢著尊敬的表情，香江市民能夠享受到13薪的福利，無比感激市民福星—榮仔！
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