二一中文網 > 逆流大時代1977 > 第881章 收購日廚
  說起來還是美國的工人舒服,早在20世紀初便已開始實行雙休日休假制度,八小時工作制更是早在1886年開始實行,堪稱全球最幸福的工人。

  日本的工人就有點苦逼,雙休日制度1980年才引入,八小時工作制倒是在二戰前實施過,戰后重建的日本廢除工人大部分福利待遇,一天工作十小時是正常操作,工作十二個小時也是常有的事情。

  更為奇葩的是,日本“經營之神”松下幸之助創立“終身雇傭制”、“年功序列”等管理制度,“終身雇傭制”就是所謂的在一個公司一直工作到退休為止,“年功序列”就是工資隨著工作年限每年定期加薪,真正的鐵飯碗。

  說起來五一黃金周還是日本發明的,不過日本的黃金周過的不是勞動節,4月29日的昭和之日、5月3日的憲法紀念日、5月4日的綠色之日、5月5日的男孩節等幾個節日相距太近,也就干脆連起來成為了一個小長假。

  東南亞金融危機后,內地為了刺激消費于1999年引入黃金周放假制度,春節、五一、國慶都是七天小長假,那是相當的happy,不過后來節假日制度因調休變了味,小長假猶如在渡劫,令人苦不堪言。

  在大阪度過愉快的禮拜天,周一葉華榮一行人乘車向著阪神工業區駛去,阪神工業區,也就是以大阪和神戶為中心的工業地帶,以化學、造船、車輛、機械、鋼鐵為主的綜合性工業城市,也是日本第二大工業區。

  阪神工業區分為三大塊:北部工業區水源充足,以紡織、染料、油脂等工業為主;東部有著名的神戶、三菱、川崎、新日鐵等鋼鐵巨頭,以金屬加工、機械等工業為主;西部則是臨海工業區,以造船、鋼鐵、車輛、機械和化學等工業為主。

  西部工業區沒什么可逛的,基本都是日本的軍工巨頭為主,北部工業區則是重要的食品基地,熊貓餐飲旗下工廠便在食品工業園區,今天葉華榮前往的是廚具設備工業園區。

  廚具設備工業園區面積相當大,松下、東芝、三洋、夏普、櫻花、marna、mrmax等知名廚具巨頭在阪神工業區建有分部,當然也有不少三流品牌,大大小小的企業近百家,廚具行業很是發達。

  全球廚具品牌還是要看德國,雙立人成立于1731年,福騰寶成立于1853年,菲樂仕成立于1845年,歐美達成立于1852年,一套刀具動輒上萬,廚房設備一套下來幾十萬也是正常,堪稱全球廚具天花板的存在。

  葉華榮倒是想收購幾個德國廚具品牌,可惜只能想想而已,日本的公司有可能被外資收購,但德國禁止外資收購德國企業,行業保護更加的嚴重,很多領域嚴厲限制外資企業進入,妥妥的霸王條款。

  上午十點,葉華榮來到一家叫“日廚株式會社”的廚具公司,成立也就十來年時間,在日本也就算一個三線品牌,以生產中型不銹鋼櫥柜、廚具為主,面向的客戶主要是工廠和餐飲店,生意還是很不錯的。

  可惜前些年日廚株式會社進入電磁爐領域,要知道第一臺家用電磁爐于1957年誕生于德國,發明也才二十多年時間,很多技術并不成熟。

  美國1972年才開始生產電磁爐,一臺索尼的彩電也就350美元左右,而一臺電磁爐高達500美元,電磁爐八十年初才在歐美開始普及,那也是高頻電磁爐技術有了質的飛躍,熱效率得到顯著提升,工頻噪聲得到極大降低。

  然而這樣的三流廚具公司進入電磁爐領域,耗費巨資研發的電磁爐遠遠不如松下、東芝、夏普、櫻花等品牌電磁爐,結果也就可想而知,因投資失敗導致公司撲街。

  其實這家公司還是很不錯的,生產的很多廚具設備吉祥餛飩都用得上,接下來熊貓餐飲還要進入快餐領域,訂單足以養活起這家公司。

  當然葉華榮的逼格可沒有這么低,還要收購自動化設備制造公司,玩的是高端路線,未來的餐飲、食品、飲料等自動化流水線設備都要制造,好在日本不缺這樣的公司和人才,倒是提供了極大的便利。

  沒想到公司的老板浦田信次還是葉華榮忠實的粉絲,熱情在唱片上簽了幾個名字,家人差不多都是葉華榮的粉絲,真是倍感榮幸。

  葉華榮跟隨浦田信次在工廠視察起來,工廠規模不小,占地五畝左右,工人大概有900多名,工廠距離園區專用火車軌道也就700米左右,貨物打包集裝箱直接運輸到大阪港出口,各種條件非常的不錯。

  廠房和地皮屬于阪神工業區管委會,大阪鼓勵發展制造加工業,租金也就非常非常的便宜,工廠的固定資產也就500萬美元左右,老板欠著銀行400多萬美元的貸款,翻身基本無望,賣掉工廠以求東山再起。

  葉華榮還是很厚道,650萬美元拿下整個工廠,品牌價值不怎么值錢,公司還是有不少老客戶,當然葉華榮更看重的是工廠熟練工人和科研團隊,花錢買時間,早點進入廚具設備的好,訂制設備也容易許多。

  阪神工業區的廚具公司有著得天獨厚的條件,出口方便自不用提,旁邊就是神戶、三菱、川崎、新日鐵等全球知名鋼鐵巨頭,不缺優質的鋼材,工業機床當然更不缺,完善的工業鏈體系,也因此孕育了很多全球知名中小型高精尖企業。

  收購流程很是順利,葉華榮也只是過來走個過場,公司管理層維持原狀,北區的熊貓餐飲只是派遣財務人員入駐,員工漲薪那是不可能的事情,公司實行的是“終身雇傭制”、“年功序列”管理制度,潛規則還是要遵守的。

  “日廚株式會社”的名字也懶得更改,日本品牌打開東南亞市場比較容易,以后進入華夏市場也更加的容易,隨著日本對華夏oda援助計劃展開,可以隨時進入華夏市場,日資企業也可以享受到更多優惠。

  公司運營不需要葉華榮操心,原有的廚具設備繼續生產,再組建幾條新的生產線,為熊貓餐飲生產煮餛飩的商用電鍋,菜刀、炒鍋這些也要定制不少。

  空氣炸鍋沒什么技術含量,下個世紀才被發明出來,在歐美倒是非常的流行,要不要提前發明出來,算了,開掛太多不是什么好事。

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