奧克蘭，格倫維尤社區。
張瑜舒適地斜躺在家中寬大的沙發上，面前的茶幾上凌亂擺放著炸雞、漢堡、薯條的殘余外包裝和小半瓶可樂，電視屏幕中則播放著總冠軍頒獎典禮。
今天他改善了一下口味，沒有讓蒂娜做飯，而是叫了外賣。
“4:1，熱火還少贏了一場,如果不是和公牛打到搶七，熱火應該不會輸得這么快，看來小牛應該感謝我，雖然我截胡了泰森，但也提醒了羅斯加強投射，這相當于是對熱火的變向削弱，而勇士又1:4輸掉西決,讓小牛的老將又充分時間休息,我是不是應該找庫班要一枚總冠軍戒指……”張瑜低聲自嘲了一句。
看著諾維茨基從大衛斯特恩手里接過總冠軍獎杯,他笑了笑，由衷地為諾維茨基感到高興。
他不是諾維茨基的球迷，也不是小牛的支持者，但看到一位飽嘗失敗滋味的巨星終于站上了頂峰，張瑜對他只有欽佩和敬意。
2003年西部決賽，2006年總決賽，2007年第一輪，2010年第一輪……諾維茨基倒下過太多次，但他都挺了過來，從未對籃球失去熱情，追逐總冠軍的初心從未改變，一直在彌補自己技術上的弱點，終于成為了NBA歷史上投射能力最強的進攻型內線,實現了夙愿。
正如他在去年季后賽被黑七后所說的那樣——“我將留在這里做長跑,追求我的目標”。
他做到了。
啪。
親眼見證諾維茨基領取FMVP獎杯后，張瑜關掉了電視,伸了個懶腰,從沙發上站起來,往二樓的臥室走去：
“哈——這個賽季徹底結束嘍，接下來就是選秀大會了，希望拉里那里能有好消息，嗯，還有勞資談判，這肯定會是好消息……”
張瑜接手勇士的這兩年，正好是新一輪勞資談判開啟的時候，但他卻沒怎么參與其中，只是將和聯盟辦公室溝通的事宜交給了拉里萊利辦理，和其他球隊的老板們保持一致的立場。
這一方面是因為他的膚色和國籍比較敏感，另一方面也是因為他實在太忙了，沒有時間去考慮這些事情。
而且勞資雙方內部都各有分裂，巨星和中低層球員的訴求自然不同，各支球隊的利益也存在分歧。
大球隊不介意做出讓步，它們有龐大的球市來為高昂的球隊薪資買單，非常樂意為超級球星奉上巨額頂薪，而中小球隊本身就不怎么賺錢,想要再壓低一點球員的利益，以及從大球隊的奢侈稅那里得到一些補償。
勇士也屬于“大球隊”的行列,灣區人口密集,臨近硅谷，有大量喜歡看NBA的中產階層和高收入群體，勇士在這里擁有雄厚的球迷基礎。
只是這十幾年來，勇士的成績實在太差，才一直收益不高，但即使如此，克里斯科漢也從來沒有虧損過，2007年勇士打進季后賽，黑八成功，還給他創造了非常驚人的利潤。
但這只是曇花一現，勇士隨后兩年的沉淪，徹底消耗干凈了克里斯科漢經營球隊的興趣和耐心，他才趕在新一輪勞資談判開始之前，把球隊轉讓給了張瑜。
但緊接著，勇士就迅速崛起，去年打進季后賽，今年打進西決，還誕生了庫里這樣的新一代巨星，灣區人民對籃球的熱情一下子迸發出來，雄厚的球迷基礎瞬間轉化為龐大的球市，再加上華夏球迷帶來的商業收益，勇士的市值和利潤以令人震驚的速度極速攀升，去年就排到聯盟前五，今年的具體結果還沒有統計出來，但絕對能躋身前三。
所以張瑜對勞資談判并不上心，他巴不得球員薪水提升，這樣就更方便勇士在自由球員市場上簽人了。
“趕快停擺吧，我都已經等不及了……嗯，正好趁著這個時候，找一個專職球隊運營的經理人……”張瑜低聲自語了一句，慢慢走上樓梯。
……
6月17日，紐約，NBA總部大廈的一間小型會議室內。
“比利，你應該清楚，聯盟不可能同意這樣的要求，必須設立硬工資帽，這是所有老板的底線，也是聯盟的底線！”大衛斯特恩看著面前的比利亨特，義正辭嚴的說道。
蕭華和助理坐在他的旁邊，對面則是球員工會的執行理事比利亨特和隨性的工作人員。
這是一場沒有球隊老板和球員參與的小型會議。
見到自己的要求被大衛斯特恩嚴詞拒絕，比利亨特也是面色嚴肅的說道：
“總裁先生，我再說一遍，球員工會代表所有球員提出如下訴求——取消硬工資帽的設立，增加球員在聯盟收入中的分成比例，取消無保障合同，這是球員工會和聯盟就勞資協議達成共識的基礎，而不是請求！”
大衛斯特恩深吸一口氣，緩緩搖頭道：
“抱歉，我看不到球員工會的誠意，今天就先到這里吧，硬工資帽是絕對不可能取消的，希望你們能認真考慮聯盟的建議，這有利于聯盟的發展，有利于球員的收入增加。”
“好的，總裁先生，也請您回去考慮一下球員工會的訴求，球員才是聯盟存在的基礎，我們有權利分享聯盟發展帶來的收益！”比利亨特平靜地點了點頭。
他對這個結果早有預料，勞資雙方想要達成共識，肯定要經過長時間的反復談判和拉扯，比利亨特作為球員工會的執行理事，做好了打持久戰的準備。
他站起身來，和大衛斯特恩握了握手，就要告辭離開。
“比利，別急著走，一起吃頓飯吧，我們還可以再聊一聊。”大衛斯特恩嚴肅的神色緩和下來，微笑開口。
“下次吧，我還需要回去向工會匯報今天會議的結果，為明天的正式談判做準備。”比利亨特同樣微笑著拒絕道。
今天他來到NBA總部，是為了明天的正式談判進行溝通，很顯然，比利亨特和聯盟的溝通失敗了。
隨后，兩人仿佛忘記了剛才彼此之間劍拔弩張的氣氛，從談判的對手變成了多年的老友，談笑了幾句，大衛斯特恩才親自送比利亨特離開。
看著比利亨特離去的背影，大衛斯特恩雙眼瞇起，沉默了好一會兒，才低聲說了一句：
“來者不善啊，球員工會變得越來越棘手了……”
他身旁的蕭華聽到后，問道：
“大衛，是不是召集各球隊老板，仔細討論一下和球員工會的談判事宜？停擺的損失太大了，不管是對哪一方來說，都是如此。”
“你去辦吧，還有不到半個月就是交易市場開啟的日子了，希望在那之前能談妥……對了，選秀大會的事請你也盯一盯，我無暇分身，你務必要籌辦完備，這也是為你以后積累經驗。”大衛斯特恩緩聲叮囑道。
“沒問題，我一定會辦好。”蕭華點點頭，輕聲道。
隨后，蕭華送大衛斯特恩回到自己的辦公室，看著老者略顯佝僂的身軀和根根分明的銀白發絲，蕭華默然了一會兒，小聲提醒道：
“大衛，就算真的停擺了，球員工會肯定會比我們先妥協，他們并不是一個有凝聚力的整體，不需要過于擔心。”
大衛斯特恩身形一頓，才繼續邁步向前，用略顯疲憊的聲音說道：
“亞當，NBA是我的孩子，我養育了將近三十年的孩子，現在，它終于長大了，為了它在未來能夠繼續茁壯成長，我要安排好一切，把它完整交到你手里。”
蕭華沉默了。
明年10月，NBA董事會將會投票選出大衛斯特恩2014年卸任聯盟總裁后的繼任者，而在老者強大的掌控力下，蕭華作為他內定的繼承人，肯定會在投票中勝出。
而在投票之后，蕭華就將提前行使權力，事實上接掌NBA總裁的職位，為2014年的接任做準備。
大衛斯特恩現在殫精竭慮，就是想盡早解決勞資談判的問題，讓蕭華接手一個穩定繁榮的NBA，讓他能夠沒有后顧之憂地大展宏圖。
這也是大衛斯特恩為什么致意要推行硬工資帽的原因，他如果想要一個體面的退休，完全可以退讓一步，擱置爭議，和球員工會達成共識。
但大衛斯特恩卻想利用自己二十余年來積累的威望，達成一份對聯盟最有利的勞資協議，為蕭華鋪路。
這是他為蕭華留下的最后一份禮物。
“謝謝你，大衛。”蕭華輕聲說道。
他很清楚大衛斯特恩的良苦用心。
大衛斯特恩呵呵一笑：
“這是我為數不多能做的事情了，作為NBA總裁，我的責任只有一個：讓NBA發展得更好，讓老板們賺到錢，我希望你也能記住這句話……我們只是職業經理人，NBA不屬于我，不屬于你，也不屬于球員，它甚至不屬于球迷，它只屬于各支球隊的老板。”
他蒼老的嗓音平淡中帶著一絲冷酷，蕭華鄭重地點了點頭。
NBA是大衛斯特恩的心血，但他從未忘記追逐商業收益的職責，這是他作為猶太人的本能，他相信，蕭華也有這種本能。
……
第二天，聯盟和球員工會的勞資談判終于有了一些進展，老板方面不再堅持實行無保障合同，但是球員方面警告稱這還不夠，因為聯盟仍然要求實行硬工資帽。
同時，聯盟通知球員們，2011年的拉斯維加斯夏季聯賽取消。
6月21日，勞資雙方再次進行了長達3個多小時的談判。
會議期間，球員工會首先提交了建議書，他們希望保持現在的軟工資帽制度，但是同意球員總工資減少5億美元——在未來五年內，每年減少1億美元。
而資方馬上提出了截然相反的建議，他們希望簽訂10年協議，而不是球員方面提出的5年。并且建議實行“有彈性的工資帽”制度，每個賽季允許支付給球員的總工資至少為20億美元。
聯盟還在工資特例上有了一些讓步，保留了伯德條款和中產特例，盡管他們還沒有確定球隊工資的最高額。
但是球員工會認為，這仍然是硬工資帽，將會限制球員的整體薪水增長，對此表示強烈反對。
6月23日，球員工會發表了非常強硬的言論，比利-亨特稱，球隊老板們正在試圖破壞球員們的同盟，現任球員工會主席費舍爾也表示，他們不會為了避免停擺而接受一個糟糕的協議。
令球員們生氣的是，大衛-斯特恩稱球員們5億美元的收入減少不夠多，并且在告訴球員之前，先告訴媒體希望設定6200萬美元的“有彈性的”工資帽。
6月24日，勞資談判沒有任何進展。球員和老板們會面了4個小時，他們同意在6月29日或6月30日再次開會進行談判。
大約有50名球員參加了談判，他們全都穿著同樣的灰色T恤，胸前印有“stand”（堅持）的字樣，向聯盟表達了他們的強硬立場——堅持球員工會提出的5年減少5億美元的提案。
而這50名球員中，一名勇士球員也沒有，張瑜也沒有出席這次談判，他還有更重要的事情要關注——選秀大會與這次談判在同一天舉行。
這一次選秀大會的關注度遠不如前幾年的選秀大會，大部分人的目光都被勞資談判吸引了過去，NBA都要停擺了，誰還有心情去關注一屆小年選秀？
于是，在鮮有關注的情侶下，2011年NBA選秀大會，于6月24日，在新澤西紐瓦克的保誠中心球館舉行。
……
“老板，這是最有誠意的兩份報價，國王愿意出7號簽、35號簽和60號簽，火箭愿意出14號簽、23號簽和38號簽，其余球隊的籌碼價值都偏低。”保誠中心的一間貴賓包廂內，拉里萊利向張瑜仔細匯報著。
張瑜站在貴賓包廂單面可見的落地玻璃窗前，雙手插兜，靜靜俯瞰著亂糟糟的球館，微微頷首，然后問道：
“你覺得，我們應該和誰交易？”
“火箭！”拉里萊利毫不猶豫地說道，“按照我得到的消息，雖然丹尼斯羅伯特森用老板你的名號給倫納德造勢，但沒幾支球隊看好倫納德的潛力，只有馬刺有意倫納德，但他們拿出的籌碼只有喬治希爾，而對喬治希爾感興趣的球隊不多，只有步行者和馬刺在接觸，步行者手中的是15號簽，就算馬刺真的向上交易，火箭的14號簽也足以讓我們摘下倫納德了，國王的7號簽有些浪費，和火箭交易可以讓我們拿到兩個首輪簽，利益最大化！”
拉里萊利非常詳盡地為張瑜分析了局勢，這也是他作為勇士總經理，為數不多能體現自身價值的地方了。
他沒有決策權，但他在聯盟中有著廣闊的人脈，可以做出一筆漂亮的交易。
張瑜聽完這一番細致的分析，沒有馬上回答，而是沉默了一會兒，才緩緩開口道：
“不，我們和國王做交易！”
“好的，我這就聯系莫雷……什么？國王？”拉里萊利忽然驚覺，詫異看向張瑜。
張瑜依舊俯瞰著下方的喧囂雜亂，肯定地回答道：
“沒錯，就是國王，14號簽不夠保險，我們要國王的7號簽。”
拉里萊利張了張嘴，似乎想要說什么，但他從張瑜平靜的語氣里聽出了一種堅決的意味，轉而答應下來：
“呃……好的，我這就聯系佩特里。”
他說得已經很明白了，最有可能和馬刺交易的，是手握15號簽的步行者，但張瑜既然致意要和國王做交易，即使他的理由有些牽強，即使拉里萊利心里感到不解，也沒法再說什么。
當拉里萊利走出包廂，去聯系國王總經理喬夫佩特里時，張瑜用微不可察的的聲音自語了一句：
“我永遠不會和莫狗做交易，永遠！”
很快，拉里萊利完成了和佩特里的交涉，回到了包廂內，對張瑜說道：
“老板，7號簽是我們的了。”
張瑜緩緩點頭，沒有多言。
此時，在另一間包廂內，馬刺總經理布福德正拿著電話和人進行交流：
“……就這么說定了，拉里，你用15號簽摘下倫納德，然后我們再完成交易……沒錯，就這樣……”
終于，他和電話另一端的人溝通完畢，掛斷電話，然后撥打出另一個電話：
“格雷格，我已經談妥了……嗯，我知道了……好，等交易完成后，我再聯系你。”
“呼……”布福德放下手機，長舒了一口氣。
十分鐘前，波波維奇終于下定決心，采納布登霍爾澤的建議，用喬治希爾交易步行者的15號簽，賭一賭倫納德的潛力！
接到波波維奇的電話后，布福德立刻聯系拉里伯德，和步行者談妥了這筆懸而未決的交易。
他感到一陣輕松，從柔軟的沙發上站起，端起面前圓桌上的一杯清水，來到落地玻璃窗前，輕抿一口，神情放松地看著下方。
此時，2011年選秀大會經過一陣忙亂之后，終于拉開了帷幕。
騎士第一順位毫無懸念地選擇了歐文，森林狼緊隨其后，用榜眼簽摘下德里克威廉姆斯，再然后，勇士用探花簽選中了俾斯麥比永博。
布福德輕咦一聲：
“Z教練竟然會在這么高的順位，選擇只有身體天賦的中鋒，這很少見啊……”
但很快，他的注意力就被用第4順位摘下特里斯坦湯普森的騎士吸引走了。
隨后，猛龍隊在第5順位選中約納斯瓦蘭丘納斯，奇才隊在第6順位摘下簡維塞利。
接下來，就是國王的第七順位了。
大衛斯特恩接過印有國王隊logo的信封，從里面抽出信紙，慢慢展開，然后抬起頭來，微笑念出上面的名字：
“2011年NBA首輪選秀第7順位，薩克拉門托國王隊選中了科懷倫納德！他來自加利福尼亞，效力于圣迭戈州立大學！
嘩啦！
布福德右手一顫，送到嘴邊的水杯傾斜，清水灑出，但他卻毫無所覺，只是死死盯著下方的大衛斯特恩，任由清水打濕袖口，滿臉難以置信之色！
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