領導要想找典型，那必須有典型。剛好最近確實有幾個干部招到了商。
云安區某鄉鎮副鄉長成功把自己小舅子弄回安昌來投資了，現在已經簽訂了具有法律效力的投資協議。
這可不比投資意向協議，投資意向協議很多純粹是…這份經安昌市政府法制辦擬訂的投資協議內容完善，且需要繳納一定的意向金。
而且，也沒人敢騙王成，因為沒必要。即使他們真敢騙王成，估摸著以后都不敢回道南了。
王成工作這么多年，領悟一個道理：領導只要真正想做事，沒人敢忽悠；領導都忽忽悠悠，那其他人肯定就有樣學樣了。
這位副鄉長才剛到任一年半，今年36歲，原本以為這輩子就這樣了，沒想到市里推出這個政策，于是乎他便把小舅子說服回鄉了，因為剛好小舅子搞的是互聯網開發，且形成了成熟的一套體系，在安昌“駐扎”也并不會影響其發展。
根據市里評估，他被加了2分。
市委市政府直接指示云安區委區政府，將其破格提拔為鄉鎮黨委委員。
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