現在新公司已經重組出來了，就是要把以前老百貨公司那一些爛規距收全部給清除了，要樹立一種新的風氣。
就是要讓所有人知道，要想在這里立足，你唯一的途徑就是努力工作，做出好業績，搞那些歪門邪道是不可能留下的。
所以一旦秦玉茹交了錢，到時候他也會在行賄的員工名單里面，那她也不能留下。
“我姐說了100塊錢買一個試用機會是值得的，只要試用期間好好努力，肯定通過考核。不要怪我嘛，我也是想有了一份穩定工作，朵朵的生活費才不愁。”秦玉茹可憐巴巴地說。
看老婆這個樣子，林剛也心軟了，畢竟老婆這樣做也是為了那個家。
從根本那上來說也是自己太不成器了，不能給老婆安全感，所以她才會想要一分穩定工作，以保證家里不會斷糧。
“那這樣吧，你帶我去找他，我也交錢吧，這樣咱們倆都有了機會就不愁了。”林剛說。
“你不是不同意交錢的嗎？”
“我覺得你說的也有道理，我去試一下吧。”
“那我帶你去找他吧，他叫姚遠明。”
......
姚遠明是原來老百貨公司人力部門的一名主管。
重組以后因為沒有招到新的人，所以他們這些中層的老員工都還在用，不過他們自己也是有試用期的，三個月以后如果考核不過他們也是要走人的。
基層員工的試用期是一個月，但中層以上的試用期是三個月，因為作為領導要做出業績肯定不是短時間之內能做出的，需要有一定的時間來證明。
見到姚遠明以后，林剛對秦玉茹說：“我單獨跟姚主管聊幾句，你在那邊等我。”
把秦玉茹支開了，林剛問姚遠明：“如果保證我通過考核，你要收多少錢？”
“考核要靠你自己，不是我一個人能決定的，我只能保證你有試用一個月的機會。”
“一百塊錢？”
“男性職工150。”姚遠明說。
“為什么男的要貴50？”
“不為什么，你愿意交就交，不愿意交就算。”
“你這樣做不怕公司發現嗎？”
“我既然敢做那肯定就不怕，這是公司默許的。”
“是嗎？是公司的哪個領導默許的？”
“你交不交？你交的話就把錢給我，不交就算了，我沒時間跟你啰嗦。”
態度還挺囂張。
“我不交，你把我老婆的100塊錢也退了。”林剛冷聲道。
“交了的錢還想我退給你？你確定退錢的話，她可能就沒有試用一個月的機會了。”
“沒有就沒有，你趕緊把錢退給我們。”
“交了的錢我是不可能退的。”姚遠明說。
“我勸你還是趕緊退了，我和我老婆是吳總親自面試的，能不能通過是他說了算。你收了我們的錢，到時候萬一吳總那邊我們沒有被錄取，到時候吳總卻在公司看到我們，問我們為什么還在這里，你怎么向吳總解釋？”
“吳總親自面試了你們嗎？這怎么可能，吳總那么忙，不可能來面試基層員工的！你以為你是誰呀？還想要吳總親自面試你們？”