老婆，你這就看不起人了。
雖然說你的能力也很強，但如果不是因為我是董事長的話，你也不可能這么快就能升任部門經理，而且還是在已經犯了錯的情況下升了經理。
不過林剛倒也不介意，自己以前表現太糟糕了，被老婆看不起也很正常。
“那你現在當經理有什么問題你跟我說說，看我能不能給點建議？”
“你能給什么建議啊？”
“你都還沒說你是什么問題，我怎么知道我如何建議呢？”林剛笑著說。
“主要還是管人的問題，之前我是營業員，和其他同事一樣都是基層員工。但是我現在突然間就升上來了，他們覺得我是跟吳總有什么不可告人的關系，是靠關系上來的，他們心里都不服氣，表面上不敢說什么，但暗地里一直在議論我。其實我一點都不想當這個經理，真的很煩。”秦玉茹苦惱的說。
“只要你當了領導，不管你是靠實力你還是靠關系上來的，都會有人心里不服氣。如果你是靠實力上來的。那些關系戶一樣會瞧不上你。如果你是靠關系上來的，那些有實力的員工，也覺得你不配領導他們。所以問題的根本是，你要想當領導，就不可能讓所有人都滿意。而事實上你也不需要他們都滿意，你只要做出業績就好。”
“可是如果他們都不聽我的話，可我一個人也做不出業績啊。”
“所以你要立威呀。你的威信立起來了以后，自然別人就就聽你的話了。”
“可是他們都不服我，我怎么立威啊？”
“你現在是經理，你手里有權利，你就要利用權力來立威。”
秦玉茹還是不太懂，“那我到底要怎么做？我確實沒當過領導，不知道該怎么領導別人，都是別人來領導我的。”
“最直接有效的方法，就是把那些給你壓力，暗中反對你的人給開掉。不要開那些小蝦米，那是欺負人。要開就要開重量級的人物，比如說你們那個叫王波的副經理。那個人非常圓滑，表面上對你奉承，但暗地里肯定慫恿其他的員工來給你使壞。”
秦玉茹瞪大了眼睛，“你怎么知道的？確實他今天就找人使壞了!他表面上對我客客氣氣的，但是他私下跟老員工說我肯定是和吳總有什么關系，不然不可能犯了錯誤沒被開除，還升了經理。這種人最討厭了，但是我又拿他沒辦法。”
“那就好辦了，明天就把他開掉。”林剛笑著說：“你只要把它給開掉了，其余的員工就不敢動了。”
“可是他是老員工，而且他表面上也沒犯什么特別大的錯誤，我直接把它開了不好吧？”
“他在背下說你壞話，那就是犯了錯誤，影響了團隊的團結。你只要找一個員工來作證，向吳總申請，直接把它干掉就行了。”
“那吳總會同意嗎？”
“他絕對會同意我保證。”
秦玉茹還是有些猶豫不決，她內心善良，對于這種鐵血的手腕還是有些不適應。
“在職場當中，你不要心軟，你軟弱的話你就會吃虧，別人就會欺負你。你是寧愿欺負別人呢？還是被別人欺負？”林剛問。
秦玉茹認真的想了想，“那我還是欺負別人吧。”
這就對了嘛，這才是我林剛的老婆嘛。
秦玉茹看著林剛，突然覺得林剛好像真的和以前不一樣了。
他現在變得很聰明了，懂的東西又很多。
“這些東西你是什么時候學的？你以前可不是這個樣子的。”秦玉茹問道。
林剛笑了笑：“士別三日當刮目相待，更何況我是......”
“你是什么？”