二一中文網 > 重生1996從過目不忘開始 > 第四百零九章 會議開始
  而且目前的這些問題還僅僅只是隱患,一旦放任不管,很可能發展成為影響宏源集團根基的大事。

  千里之提毀于蟻穴,張瀟深知問題的嚴峻性。

  作為宏源集團的老板,張瀟并沒有別人想象中那么輕松,即便他擁有很多超前的見識,但是如何將其化為宏源集團的生產力,變為宏源集團的競爭優勢,這都是巨大的考驗。

  張瀟的前世對張瀟來說除了見識之外,并沒有太多的幫助,而這也就對張瀟提出了更高的要求。

  所以張瀟在宏源集團的經營上,盡量保守,將一切可能遇到的風險都排除在外,采取最穩妥的經營之道。

  為了保證宏源集團的穩定發展,張瀟從不主動借貸,即便借貸會讓宏源集團的財務狀況變得更加寬裕,張瀟也不準備這么做。

  盡可能的利用自有資金來維持宏源集團的運營被張瀟放在了首位,即便是財務緊張張瀟也從未開啟借貸的程序,這固然被財務部吐槽,但是張瀟的決心從未改變。

  在張瀟看來,所有大規模借貸的企業結局都未必有多好,畢竟現在的銀行貸款利率在百分之十以上,而目前企業的凈利潤率最多也不過百分之二十,一旦大規模借貸,很容易造成凈利潤的嚴重下降,這與張瀟的經營理念是不相符的。

  張瀟一邊規劃著明年的集團發展計劃,一邊想著目前集團遇到的問題和隱患,如何解決隱患也讓張瀟感到頭疼。

  畢竟宏源集團現在最大的問題還是制度的不完善,很多漏洞都被人鉆了空子,而這也是張瀟必須要面對的問題。

  行賄受賄,變相的接受好處,吃拿卡要,幾乎所有的時代問題,宏源集團都遇到了,而如何處理卻也讓張瀟倍感無奈。

  畢竟這些犯錯的員工,他們都是宏源集團的領導,無論是中層還是高層都是宏源集團的框架人物,擁有一定的權力,否則他們也沒有機會去犯錯。

  而在不久之前監察部現在提交上來的問題名單卻是讓張瀟感到了震驚,他沒想到集團里面會有這么多的蛀蟲,他們肆意的揮舞著手中的權力,換取著個人好處,這讓張瀟感到心痛。

  高薪養廉,是張瀟在集團成立之初就定下來的策略,但是張瀟忽略了人性的復雜,畢竟貪婪是最大的原罪,這些員工再獲得一定的權力之后,都會想盡設法的將其化為個人利益,將其收入囊中。

  而這對于宏源集團來說,是一次次的傷害,不僅傷害著宏源集團的運轉效率,也傷害著合作伙伴之心,這讓張瀟在惱怒的同時,也下定了決心。

  臨近下班的時候,張瀟讓秘書侯淑艷通知所有的集團高層下周一開會,會議的時間暫定為兩天,所有人都不允許請假,如有特殊情況,必須經過他的同意。

  侯淑艷雖然有些詫異現在張瀟為什么開會,連會議的主題都沒有定,不過侯淑艷看著張瀟的臉色,下意識的咽下了口中的話。

  而張瀟這次之所以開會,不僅僅是為了監察部所提供的問題,還是為了對這一年來宏源集團的經營做總結,更是為了明年宏源集團的發展做出規劃草案。

  隨著侯淑艷的通知,幾乎所有的部門和子公司負責人都清楚的明白,今年的總結會議要開始了,而他們也都紛紛將一年以來的工作成果拿了出來,畢竟這是他們今年一年的成就,也是為了明年的集團支持度。

  畢竟現在所有的子公司都面臨一個局面,那就是宏源集團會讓他們將當年的利潤上繳百分之七十,然后通過各個子公司的發展再重新分配資金。

  張瀟之所以這么做,就是為了增強宏源集團總部的控制力,否則想要把控如此多的子公司,張瀟勢必需要付出更多的精力。

  事實證明,張瀟這樣的做法效果是顯著的,到目前為止,所有的子公司都在張瀟的把控當中,子公司的負責人都對宏源集團發布的公告言聽計從,即便是有意見他們也會在實行之后進行反饋。

  這也讓宏源集團的政令在下面的子公司暢通無阻,從而提升了整個集團的執行力。

  而就在其他人都準備資料的時候,黃敏慧卻是拿著一份項目計劃書來到了張瀟的辦公室。

  “你先坐,我處理完這些文件。”張瀟看了黃敏慧一眼后,隨后說了一句。

  黃敏慧也早已經習慣了張瀟的工作方式,自顧自的坐在沙發上,喝著侯淑艷泡好的茶水,同時打量著張瀟辦公室的情況。

  從入職宏源集團一來,黃敏慧來張瀟辦公室的次數并不少,但是此刻見張瀟低頭工作的樣子,還是感到不可思議。

  畢竟張瀟太年輕了,是整個集團里最年輕的,相比張瀟取得成績,黃敏慧不敢有絲毫的自得,這也是她愿意入職宏源集團的主要原因。

  向強者學習,這是黃敏慧一直貫徹的理念,因為她很清楚,想要在這個世界上獲得成就,學習強者的成功之道是最便捷的道路。

  而張瀟在黃敏慧眼中,無疑是是一位強者。

  張瀟也感受到了黃敏慧的打量,不過他無所謂,他已經習慣了被人打量和省市,年齡對他來說既是優勢也是限制,不過隨著宏源集團的成功,這樣的審視已經很少了。

  很快,張瀟就將桌子上的文件處理干凈,隨后對侯淑艷說道:“將文件分發下去,盡快讓他們拿出應對的方案。”

  侯淑艷點了點頭,開始整理張瀟處理好的文件,而張瀟卻是來到了黃敏慧的對面坐下。

  “感覺怎么樣?來到集團后適應嗎?”張瀟笑著對黃敏慧說道。

  “感覺還好,倒也談不上適應不適應,畢竟國際事業部現在都是我的團隊在做事,至于其他的工作人員目前還幫不上太多的忙。”黃敏慧搖了搖頭開口說道,對于宏源集團的感受她也是實話實說,她覺得她不需要去標榜什么。

  “國際事業部我交給你們團隊負責,需要什么都可以跟我提,無論是人員還是其它都可以,但是我想盡快看到集團業務的國際化擴展。”張瀟略微沉吟后說道,之前他還想將黃敏慧團隊的成員安排到各個部門去擔任職務,但是在黃敏慧的反對下不了了之。

  黃敏慧將手中的文件遞給張瀟后,神情嚴肅的開口說道:“這是目前國際事業部的調查,您看一下,我覺得我們還是要盡快啟動國際化進程。”

  張瀟點了點頭,打開黃敏慧送來的文件仔細的看了起來。

  看得出來,這份文件黃敏慧應該是準備了很長的時間,里面的數據都很詳實,特別是針對零售業和計算機行業,都有大量的數據做支撐。

  相對而言,玻璃行業和運輸行業的數據要少一些,顯然黃敏慧的側重點還是在零售業和計算機行業,這也是目前宏源集團最具競爭力的體系。

  不過在張瀟看來,這份文件里面的數據可靠性是一個問題,畢竟數據的來源還值得商榷,而西方國家雖然號稱通明,但是核心的數據隱瞞也不是什么稀罕事。

  “很不錯,很詳盡的調查。”張瀟先是對黃敏慧的工作做了肯定,畢竟這是必須要承認的事實。

  黃敏慧卻是神色不變,安靜的等著張瀟敘說下文。

  “宏源集團的國際化進程不會改變,而明年將是宏源集團全面國際化的一年,而在這之前,我希望看到你們的發展規劃。”張瀟繼續開口說道,在國際化進行中他的態度不會變,但是在實行過程中,張瀟準備穩扎穩打。

  “發展規劃我會盡快拿出來。”黃敏慧忍不住松了一口氣,她害怕張瀟出爾反爾,延緩國際化的腳步,畢竟到目前為止,她還沒有看到宏源集團國際化的任何跡象。

  得到張瀟的承諾后,黃敏慧很快就離開了,而張瀟卻是為黃敏慧的試探感到無奈。

  畢竟從黃敏慧的團隊入職之后,將近一個月的時間里,張瀟很少在集團的會議上提到國際化的想法,即便是提到也是幾句話帶過,這讓黃敏慧感到了無奈和郁悶。

  而張瀟之所以沒有提,并不是放棄了,而是因為他也需要時間來準備,畢竟宏源集團現在的業務重心都在國內,牽扯了他很多的精力。

  距離下周一還有五天的時間,張瀟也開始準備明年宏源集團的發展綱要,這是張瀟必須拿出來的,只有這樣才能讓集團的高層明白明年集團發展的重點。

  五天的時間很快過去,所有子公司的負責人以及各個項目的負責人都紛紛回到了宏源大廈,即便是倪院士和葉世江也趕了回來。

  張瀟也跟他們進行了一對一的談話,這也是必須要進行的溝通,否則會議開始后,一旦達不成一致意見,這對張瀟來說不是好事。

  周一上午九點,當張瀟來到大會議室的時候,會議室里已經坐滿了人,這也是這幾年來宏源集團高層人員最齊的一次。

  熟悉的人都在交流著自己的想法,希望自己負責的部門計劃能夠得到更多人的支持,畢竟這次的會議將會確立明年集團的發展重點。

  張瀟坐到屬于他自己的首位,而倪院士和葉世江坐在他的兩手邊,接下來就是李明軒楊磊唐振浩等人。

  再往下才是各個子公司的負責人和部門負責人,不過這其中也有人是第一次參與這樣的集團高層會議,畢竟之前張瀟對所有人的職務做過一次大的調整后,還未召開過這樣的會議。

  張瀟坐下后,侯淑艷很自覺的坐在了田曉丹身后的椅子上,準備記錄會議內容。

  張瀟朝田曉丹點頭示意后,田曉丹很自然的拍了拍了身前的話題,開口說道:“會議馬上開始了,請所有人關閉手機,保持安靜,有問題可以舉手示意。”

  田曉丹作為集團的董事長助理,主持會議也是應有之意,不過她的嚴肅還是讓所有人都認真了起來。

  因為所有人都清楚,田曉丹這樣強調會議紀律,一定是得到了張瀟的授意,也從另一方面說明了這次會議的重要性。

  很快,會議室里就恢復了安靜,張瀟滿意的點了點頭說道:“今天開始的會議是三年來宏源集團最重要的一次會議,會議的內容很多,我也希望大家能夠認真的聽,畢竟我不希望在會議之后有人對會議內容一再詢問。”

  張瀟再次強調了會議的重要性,也讓所有人都感受到了壓力,畢竟這次的會議沒有發放會議計劃書,那說明很多東西都只會宣之于口,而不會將其用文件的形式發放。

  “在會議開始之前,咱們先看一組監察部的數據,希望各位看完后可以給我一個合理的解釋。”張瀟說完后,對田曉丹點頭示意。

  田曉丹點了點頭,很快就將監察部調查結果的數據通過投影儀投射到了張瀟背后的熒屏上。

  看著監察部的數據,所有人都忍不住一聲驚呼,因為上面顯示的違規違紀人員實在是太多了,這讓他們有些難以置信,最重要的是,上面還顯示了三位集團高層的名字,這讓所有人都臉色大變。

  張瀟這次確實沒有替任何人打掩護,畢竟監察部匯報的數據讓他心痛如刀割,他覺得自己高薪養廉的做法是完全失敗了,也讓他感到了一絲絲后悔。

  根據監察部的報告,一年以來,宏源集團所有的違規違紀人員達到了三百四十七人,次數達到了兩千三百二十五次,涉及到了宏源集團的方方面面,幾乎所有的部門都有違規違紀的人員,其中更有員工是多次違規違紀,為宏源集團造成了很大的損失和負面影響。

  不僅如此,還有集團的部門負責人和子公司的負責人出現在了名單當中,這也是張瀟下定決心整治集團不正之風的緣故。

  雖說整治不正之風會在一定程度上影響集團的穩定和發展,但這何嘗不是一次機會。

  所以張瀟在會議開始之后,就將監察部的調查結果公布了出來。

網頁版章節內容慢,請下載好閱小說app閱讀最新內容

請退出轉碼頁面,請下載好閱小說app 閱讀最新章節。