其實張瀟所說的理論與實踐相結合一直是科研領域的難題，畢竟理論總是會超越實踐而存在，這是毋庸置疑的，而將理論轉化為實踐也是很多企業都在努力的方向。
在企業競爭中，率先將理論轉化為生產力是企業發展壯大并且超越同類企業的不二法門，而張瀟現在就希望宏源集團可以做到這點，雖然在這個過程中會有困難，但是這是宏源集團發展壯大的必經之路。
在科研領域，速度就是一切，也是科技公司致勝的關鍵因素。
而張瀟很清楚，在1997年亞洲金融危機之后互聯網危機，給了國內半導體行業千載難逢的機會，不僅技術封鎖被暫時打破，更是有一大批半導體的人才將回到國內，而這件將是宏源集團的最大機會。
張瀟和倪院士討論了下午會議的主要內容，將半導體作為了未來研發中心的主要方向，這也符合現在宏源集團的布局。
下午的會議在大禮堂進行，當張瀟帶來侯淑艷來到大禮堂的時候，還是被大禮堂的情景給嚇了一跳。
研發中心六千五百多員工全部集中到大禮堂里，使得大禮堂顯得十分擁擠，過道和走廊都坐滿了人，不僅如此，連主席臺前也被臨時的座椅充斥的滿滿當當。
“人這么多嗎？”張瀟眉頭微皺，看向了侯淑艷。
“老板，這是研發中心所有在京的員工了，其數量大大超過了我們的大禮堂額定人數，不過還好，大家都能坐著開會。”侯淑艷小心翼翼的說道，她害怕張瀟生氣。
“那就這樣吧，以后大禮堂還是要進一步擴建，實在不行，我們就在大廈的后面那片空地上建一個可以容納萬人以上的大禮堂。”張瀟并沒有太多的情緒，面無表情的開口說道。
侯淑艷忍不住松了一口氣，只要張瀟不責怪，那她就滿意了。
張瀟打開麥克風，輕彈了一下話筒后，大禮堂里頓時安靜了下來，所有人都將注意力轉到了主席臺上。
張瀟笑著開口說道：“人還真是多啊，這說明我們集團的大禮堂還是不夠大，這說明我們集團人才匯聚的速度超過了我們硬件的更新速度，這既是我們宏源集團的幸事，說明大家對宏源集團的未來都充滿了憧憬，對未來充滿了希望。”
“在過去的一年里，我們集團的研發中心共計花費了研發資金四十二億，為我們的研發人員提供了現在集團能夠提供的最先進的研發設備，也為所有的研發小組組建了屬于自己的實驗室。”
“今年我們在研發領域的投入將會更多，所有值得研究的領域和項目，集團都會進行持之以恒的投入，這是我給大家的保證，也希望大家繼續保持現在的研發熱情。”
張瀟洋洋灑灑的說著過去研發中心的成績，從基礎電子元器件的發展更新到半導體芯片的設計封裝，張瀟都毫不吝嗇自己對研發人員的贊美，這讓整個大禮堂充滿了炙熱的氣息，也讓所有的研發人員更是察覺到了張瀟的重視，這讓他們異常興奮。
“在新的一年開始之際，我們不僅要對過去的成績做出總結，更是要對過去一年里的經驗教訓進行總結。”
“去年我們研發中心的產出只有六億，與研發投入四十二億的資金相差整整三十六億，這讓我很心痛，我知道這不是大家的原因，而是因為我們的基礎太差，很多科研不得不從最基礎的環節開始進行，這對于我們集團夯實基礎有重要的作用，可以讓我們在未來的發展變得更加平穩。”
“但是，大家也要注意到，目前集團的研發中心是建立在集團所有子公司的支援上面，這注定是不能長久的，所以我們研發中心一定要做到自產自足，甚至扭虧為盈，而不是成為人們口中的無底洞，填不滿的深淵。”
“各位同仁，我們既然走在了科研的道路上，那我們就要勇往直前，用自己的聰明才智搭建一條通往未來的路，獨屬于我們宏源集團的科研之路，讓我們的所欲理論研究都可以變為可以實際應用的產品，讓我們在科技領域熠熠生輝。”
張瀟說到這里，大禮堂響起了雷鳴般的掌聲，員工們用掌聲來回答了張瀟的期望，這讓張瀟很是感慨，這群可愛的研發人員總會做出讓他感到驚詫的事情。
待掌聲停歇之后，張瀟繼續開口說道：“科研不是請客吃飯，不是你好莪也好的游戲，而是生死存亡的競爭，是贏家通吃、輸家一無所有的情形，我相信大家都很清楚其中的嚴重后果。”
“所以我希望大家在接下來的研發中，更要注重效率和速度，讓我們從現在落后的局面變為相平再到領先，我們要做就要做到最好。大家能夠做到嗎？”
“能！”處于理工男們的矜持，大禮堂里只是響起了零零散散的回應。
“我聽不到，我聽不到大家齊心協力奮勇向前的決心！”張瀟曲起的手指彈了彈桌面，大聲的開口說道。
“我們能做到！”此刻所有員工的情緒都被張瀟調動了起來，大聲的回應道。
“很好！大家的回答我很滿意。”張瀟站起身來，抓起麥克風開口說道。
“國外曾經有人說我們永遠制造不出原子彈，但是我們依靠自己的努力研發出來了！”
“而現在國外的半導體行業巨頭預測我們永遠趕不上國外的發展進度，我表示不服氣，大家都是一個腦袋，憑什么我們會永遠不如人，不就是拼腦子嘛！干就完了！”張瀟拿著麥克風大聲的疾呼道。
“干就完了！”六千五百多人都大聲的回應著，被張瀟調動起來情緒的他們都毫不示弱的喊道。
能夠進入宏源集團研發中心的人，都曾經是天之驕子，他們從來都不會主動認輸，他們之所以愿意加入宏源集團，不僅僅是因為宏源集團提供的優厚待遇，更是因為宏源集團給了他們通往世界科研領域的平臺，讓他們可以心無旁騖的進行研發。
而張瀟很清楚這些人的想法，可以很是輕易的調動他們的情緒，讓他們對工作更加充滿熱情，為研發的進度迸發出無窮的力量。
張瀟雙手往下壓了一下，待所有人都平復了情緒之后，張瀟才繼續開口說道：“集團將會為大家提供最好的研發條件，也會進行持續以恒的投入，但是我希望大家將咱們自己的理論研究轉化為實際的生產力，轉化為具體的產品，從而為扭虧為盈做準備。下面由倪院士為今年的科研之星辦法胸章！”
科研之星是今年張瀟特地為研發中心設立的榮譽，總共還是十個席位，每一個被選定的員工都是今年研發中心的標桿，也是做出巨大貢獻的人，對這些科研之星，不僅會有胸章和證書，更有每人十萬的現金獎勵。
倪院士笑呵呵的開口說道：“科研之星是咱們研發中心所有員工都可以獲得榮譽，只要你們能夠做出突出的貢獻，就可以獲得榮譽和現金獎勵。”
倪院士簡單的說了幾句話后，就開始公布科研之星的名單。
很快，這些被評為科研之星的科研人員都陸續上臺，接受所有人的注目禮。
倪院士親自給這些人一一佩戴了胸章，這讓十位研發人員都異常高興，畢竟能夠獲得倪院士的認可，是他們夢寐以求的事情。
他們滿懷激動的站在臺上，接受拍攝人員的拍照，金色的徽章也被所有人期待。
而張瀟隨后也將屬于他們每人十萬的獎勵親手發放到他們手中，紅彤彤的嶄新鈔票也讓所有人眼紅和羨慕，畢竟現在的十萬現金是他們一年多的工資。
接下來的會議，由倪院士主持召開，將會為研發中心定下新的一年的研發目標和方向，更是會公布各個項目的投入金額，這也是倪院士和張瀟商量過后的決定。
畢竟大規模的資金投入可以讓這些研發人員更加的熱切，將更多的精力投在科研項目上，從而促進宏源集團科研水平的不斷提高。
張瀟全程參與了會議，也聽取了所有研發小組組長的工作匯報，張瀟也適時地對他們進行了鼓勵。
這場屬于研發中心的會議在熱烈的氣氛中結束，張瀟對于會議的效果感到滿意，唯一讓他有些遺憾的是，大禮堂的規模還是太小了，不足以承載現在宏源集團這么大的規模，也讓張瀟不得不考慮建立一個更大的禮堂來承辦這樣的會議。
在張瀟的設想中，接下來這樣大規模的會議還會很多，畢竟致力作半導體行業的領頭羊，半導體行業的會議舉辦勢必會經常舉行，從而確立宏源集團在半導體領域的地位。
這也是張瀟今年的主要目標，但是要想做到這一點，宏源集團必須拿出讓所有人都不得不承認的成果和貢獻。
不過張瀟也有信心做到這些，畢竟現在的宏源集團隨著綠城電子產業基地項目的建設，將會成為國內最大的電子產品制造公司，而位于京城的芯片廠第二條生產線投產之后，芯片的生產能力將會大大的提高，這對宏源集團來說都有著積極的意義。
最重要的是宏源集團完全掌握在張瀟手中，一切由張瀟自己決定，幾乎所有的發展規劃，張瀟都可以一言而決，而張瀟可以憑借后世的見識以及宏源安保出色的情報獲取能力來保證宏源集團的大方向是正確的。
如此一來，大方向正確可以讓宏源集團更好的發展，即便是在一些細節上有些許的瑕疵，也可以在實際的發展中進行改變和微調，甚至重新布局。
能夠明白未來的發展方向是難得可貴的，更重要的是張瀟很清楚，要想讓宏源集團快速的發展，推動半導體行業的快速進步，這一切都離不開金錢的推動，或者說是資本的推動。
而張瀟在宏源建議團建立之初，就完成了百姓超市的產業布局，零售業是目前最現實的現金流量，而且還有很長的發展紅利期，出色的現金流可以讓張瀟將更多的資金投入到半導體行業。
再加上現在的快運公司以及倉儲業務布局，都是一本萬利的，而且他們的發展紅利期會更長，即便是到后世的網絡時代，這兩項業務依舊是長盛不衰，這對于宏遠集團來說不僅保證了基本的資金來源，讓張瀟可以義無反顧的投入到半導體行業的發展當中去。
資金是所有集團發展的基礎，最重要的是張瀟目前擁有的資金十分雄厚，各個行業的發展更是各個行業標桿，讓宏源集團可以更大限度的吸引人才，為宏遠集團的發展提供更多的動力。
特別是倪院士的加入，對宏源集團有著不可言說的好處。可以說如果沒有倪院士的支持，沒有倪院士的積極奔走，宏源集團在半導體行業特別是計算機領域的發展不會那么順利。
對此張瀟對倪院士的尊重是發自內心的，不僅表現在張瀟的行為，更在于張瀟對倪院士的獎勵，目前倪院士在微電子科技公司的股份已經由原先的5%，漲到了10%。
倪院士雖說有過推脫，但是面對如此大的財富，說不心動是不可能的。畢竟微電子科技公司在目前已經成為國內的行業標桿，雖然還沒有上市，但是估值至少百億，這是毫無疑問的，百分之十的股份價值至少十億，這是一個讓人瘋狂的利益。
即便倪院士淡迫名利，但是龐大的利益還是讓他無法拒絕，不過張瀟也是因為倪院士的人品才讓他持有如此多的股份。
而倪院士的付出持有如此多的股份也是應該的，將近三年來的努力讓微電子科技公司成為了計算機領域的龍頭，這是足以載入史冊的。
會議結束的很快，畢竟只是動員會，雖然重要但是不涉及具體的項目，時間并不需要很長。
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