其實張瀟不知道的是，王家之所以這段時間如此安靜，是因為他們現在也有些自顧不暇。
之前張瀟針對王家發出了大量的舉報信，雖然里面并沒有什么真憑實據，但是其中一些臆想卻是正中靶心，成為了真正的證據。
再這樣的情況下，王家很多人被約談或者直接帶走，就連王家的核心人員也有兩人被帶走，這著實讓王家的所有人都大吃一驚，急忙營救族人。
到了此時，王家的王慶峰和王祥宇兩人自然也就顧不上找張瀟的麻煩，即便他們知道這些舉報信是張瀟吩咐袁敏干的，他們現在也沒有什么好的辦法。
畢竟張瀟自己干干凈凈，宏源集團更是按時納稅，依法經營，根本查無可查，即便是聯合調查組，也只能查出一些雞毛蒜皮的小事，而且都是宏源集團內部的問題。
最重要的是張瀟目前呆在京城，根本沒有離開的意思，即便是春節來臨，也都留在了京城。
而且這里畢竟是京城，屬于天下腳下，沒有人敢隨意的胡作非為，王家也是有心無力。
最重要的是，王家雖然是千年世家，但是這個世界上不僅僅只有王家，還有一些千年世家是王家的死對頭，正等著王家犯錯。
而這次張瀟的舉報信之所以可以發揮作用，何嘗不是有其他的世家出手了，要不然事情不會發展的這么快，從某一方面來說，王家對宏源集團以及張瀟太不了解了。
宏源集團目前不僅擁有全國市場占有率最高的個人品牌電腦，更是擁有著全國最先進的芯片廠，從某一方面來說，宏源集團就是國家科技公司的領頭羊，承載著很多人的希望，這些人不僅僅是以倪院士為首的科研人員，更有一些從科研領域轉到行政的科研從事者。
雖說他們現在已經離開了科研崗位，但是理科生的思維一直讓他們持續關注著科研的進展，特別是突然崛起的宏源集團，更是成為了他們關注的重點。
而宏源集團與王家的爭斗他們自然也都看在眼中，雖然他們沒有說什么，但是他們也在默默的行動著，畢竟宏源集團存在的意義已經不僅僅是一家企業集團那么簡單，這是國內科研領域的一面旗幟。
而張瀟的做法更是讓他們感到驚訝，畢竟面對銀行的抽貸，張瀟立刻還了，沒有一絲一毫的猶豫，這樣的自信和勇氣讓他們自嘆不如。
面對有關部門的聯合調查，宏源集團更是全方面的配合，將所有的資料都準備妥當，所有的人員都接受問詢。
很多事情看起來不怎么起眼，但是這一樁樁一件件的事情堆積起來，卻是讓張瀟和宏源集團給人一種特殊的感覺，這種感覺讓他們對張瀟和宏源集團更加的佩服。
但是此刻的張瀟卻是獨自坐在辦公室里，看著窗外的煙火升起，照亮這個世間，卻照不亮張瀟心中的陰霾。
在張瀟的心中，黑暗就像烏云一般籠罩在他的心頭，從過去的李家，到現在的王家，他們總是在找張瀟的麻煩，這讓張瀟很是無語。
“棄我去者，昨日之日不可留，亂我心者，今日之日多煩憂。”張瀟忽然想起了李白的這句詩，他忍不住開口吟道。
簡簡單單的一句話，卻是道出了張瀟目前的心境。
自重生以來，張瀟一直謹慎以對，但是各種各樣的敵人層出不窮的出現，有的張瀟有辦法對付，有的卻是讓張瀟無能為力。
就像王家這樣的千年世家，他們的強大不在于財富，而是繁衍千年的人口和傳承千年的底蘊。
這根本不是張瀟可以撼動的，即便是現在，王家雖然看似損失慘重，其實這對于王家來說并不算什么大事，只不過是影響了王家的布局罷了。
畢竟在千年的時間里，每一次戰亂時代，王家的損失都很多，可是傳承千年的底蘊依舊讓他們家族延續，并在盛世變得更加強大。
比如現在，王家在能源、金融等領域叱咤風云，這也是王家視宏源集團為囊中之物的主要原因，但是他們卻是沒有想到，張瀟竟然會選擇和王家硬杠，出乎了他們的意料。
王家眾人更沒有想到的是，張瀟不僅扛下了王家的針對，還對王家幾乎所有在政府部門任職的人員進行了無差別的舉報，其中還有很多是有真憑實據的。
此時，午夜的鐘聲響起，張瀟忍不住搖了搖頭，起身離開了辦公室，朝著樓下走去。
此時的宏源大廈，除了安保人員安排了值班之外，其余人員都已經回家過年了，顯得特別寂靜。
當張瀟走到樓下大廳時，卻看到郭峰正陪著幾名值班人員在聊天，桌子上放滿了各種小吃，顯然是盧華平做的。
看到張瀟下來，所有人都站了起來。
“老板，吃點東西再回去吧？”郭峰對張瀟說道。
“行啊，大家都坐，不用客氣。”張瀟笑著對眾人擺了擺手開口說道。
張瀟也在一個座位上坐了下來，拿著筷子夾著小吃吃了起來。
“大家都辛苦了，過年還要在公司值班。”張瀟一邊吃一邊開口說道。
“這是我們應該做的，工作職責所在。”一名值班人員笑著說道。
張瀟呵呵一笑，對于這樣的言辭敬謝不敏，畢竟是春節，沒有人想留在公司上班。
“法定節假日值班人員的工資是平常工作的三倍，夜班補助一倍工資，大家對此有什么意見？”張瀟既然坐了下來，也想了解一下員工們的想法，特別是安保人員，他們的工資相對而言較低，張瀟更關心一些。
“這很好啊，一天夜班賺四天的錢，還是很劃算的。”值班人員笑著開口說道。
“大家對于平常的工資是否滿意，有什么意見都可以提。”張瀟點了點頭，笑著問道，雖說目前宏源集團的工資是比較高的，但是張瀟還是想要知道員工的想法。
值班人員此刻卻是面面相覷，不知道這話該如何回答，畢竟作為普通員工，與張瀟見面的次數都屈指可數，更別說現在當面提議意見了。
“老板，我覺得我們公司員工的工資都不錯，超過了其他公司員工工資百分之五十。當然如果老板你要給大家漲工資，我們肯定舉雙手贊成。”郭峰見場面有些冷，連忙插話道。
“說的不錯，員工的工資肯定是要調整的，畢竟現在的消費水平要比前兩年高了，工資水平肯定要相應的提升，這是必然的事情。”張瀟點了點頭，略微沉吟后說道。
目前的宏源集團，所有的利潤依靠的是不僅僅是員工們工作的剩余價值，更多的還是依靠科研的進步，畢竟現在的宏源集團，已經將所有能夠用上的科技都用了出來。
就像是百姓超市的零售系統和進銷存系統都大大減少了員工的工作量，這是前所未有的進步，已經和后世的大型超市一樣，可以精準的控制每一件商品的流通，這對于零售系統來說有著積極的意義。
不僅如此，很多高科技產品應用在宏源集團的各個領域，這也讓工作效率大大提升，這其中的紅利才是宏源集團利潤的最大來源。
當然，賺取員工的剩余價值是一切資本的基礎，這是毋庸置疑的，宏源集團也不例外。
只不過相對于其他企業來說，宏源集團員工的工資更高一些罷了。
而且在張瀟的計劃中，提升員工工資，可以有效的提高員工的工作積極性，留住人才，吸引力更多的人才加入。
相對而言，在員工工資方面，張瀟并不吝嗇，畢竟張瀟很清楚，員工的工作目的就是為了賺錢，談夢想談未來都是流氓手段罷了，如果沒有得得合理的報酬，沒有員工會留得住，這是毋庸置疑的。
作為目前國內最大的私營企業集團，張瀟發展企業的目的不僅僅是為了利潤，帶動員工實現共同富裕也是張瀟的追求，更有成就感。
和值班人員閑聊了一會兒之后，張瀟才乘車朝四合院而去。
在回四合院的路上，郭峰笑著對張瀟開口說道：“老板，咱們公司員工的工資已經是行業內最好的了，再漲的話我怕其它公司的人有意見。”
“一個企業的核心不僅僅是核心技術，人才才是一切的根本，員工的工資高才能更好的留住人才，而且目前公司的形式看似蒸蒸向上，但是最大的隱患是集團的底韻不足，所以留住員工留住人才將是今年工作的重中之重。”張瀟語氣深長的開口說道。
這不是張瀟危言聳聽，而是事實如此，隨著宏源集團的發展，越來越多的人才加入，在這個時候，人事制度和員工的薪酬體系必須重新建立，而工資的增長是留住人才最有效的手段之一。
在張瀟的設想中，開展內部創業的舉措也該提上日程了，因為張瀟很清楚，在這個世紀之初，有太多的優秀公司成立，而其中有不少后世赫赫有名的公司老板目前在集團里工作。
如何鼓勵他們內部創業將是張瀟接下來的工作重點，畢竟內部創業不僅可以豐富宏源集團的人才培養體系，更可以吸引更多的創業者加入公司。
最重要的是，張瀟可以在這些創業者創業之初就進行入股，成本無疑要低上很多倍，甚至可以說是一本萬利。
郭峰聽了張瀟的話，忍不住點了點頭說道：“老板，你還真是高瞻遠矚，每一次公司的變革都踏在了時代的脈搏之上，簡直是神乎其技。”
張瀟微微一笑，卻是沒有再多說什么，其實只有張瀟自己清楚，他并不是高瞻遠矚，只不過是擁有后世的見識罷了。
再加上張瀟現在已經過了資本積累的階段，自然可以借助后世的見識來進行投資，無論是股票期貨的投資，還是投資創業公司，張瀟都擁有無以倫比的優勢。
在這樣的情況下，如果還失敗的話，那就真是不折不扣的蠢貨了。
張瀟自認為自己不蠢，所說有時候會顧此失彼，浪費一些機會，但是總體而言，張瀟還是把握住了大部分機會，特別是宏源集團的建立，可以完完全全的利用這個時代的發展紅利，發展出擁有自己核心技術的高科技產業。
其實張瀟很清楚，賺錢對于現在的他來說已經不是那么重要了，如何守住自己財富的同時，為社會做出更多的貢獻，提升自己的社會地位，才是他最應該考慮的事情。
畢竟創業不容易，守業更難，多少人輝煌半生，到了晚年卻是生活凄涼，這都需要張瀟自己去注意。
回到四合院后，張瀟沒有立刻休息，而是去了書房，書寫接下來宏源集團的發展綱要，這也是張瀟第一次做這樣的事情。
從這方面也可以看出，張瀟是真的成熟了，不再是混混沌沌的過日子，而是開始了自己的人生規劃，切切實實的發揮自己的優勢。
和王家的爭斗勢必還會持續下去，甚至會愈演愈烈，張瀟也要把握好宏源集團發展的進程，防止因為過度擴張而導致資金匱乏。
經過銀行抽貸這件事情之后，張瀟對于負債敬謝不敏。
在張瀟的計劃里，利用好自身資金將是重點，至于貸款不到萬不得已，張瀟將不做考慮。
隨著宏源集團發展綱要的書寫，張瀟的記憶卻是越來越清晰，很多之前模糊的記憶，此刻都變得清晰可見，這讓張瀟根本停不下來。
一直到清晨，太陽出來的時候，張瀟才停下了手里的筆，看著一夜的成果，張瀟很是興奮，因為他知道，這將是未來宏源集團發展的基本方針，如果沒有意外的話，宏源集團將會根據這個發展綱要持續的發展下去。
張瀟站起身來，伸了個懶腰，僵硬的身體發出一聲聲脆響，持續的習武讓張瀟的身體可以長時間的保持在巔峰狀態。
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