二一中文網 > 重生2008:我閱讀能賺錢 > 第385章 國產悍馬EV預售倒計時
  沐陽僅花了幾個小時就把豪克能設備資料做出來了,然后把資料傳給技術1部,讓他們負責這個新設備后續研發工作。

  沒有找到新的工藝和設備解決殘余應力的問題,只能在傳統工藝上進行優化,做到極致。

  也許,等閱讀系統達到7級后,說不定就有驚喜。

  當然,也有可能是失望。

  對于閱讀系統,沐陽是不驕不躁,升級慢慢來唄。

  目前,沐陽已經刷了64.3億經驗,離一百億升7級任務還相差不少。

  下午時候,沐陽的家人和岳母來到公司總部基地,他們來看看新家,也好奇在一百層高處看風景是怎么樣的體驗。

  沐陽的父親還好,妹妹更是歡喜,想立刻搬進來住。

  而母親和岳母感覺很不習慣,在高處往下看風景感覺有點恐懼,坐了一會兒就鬧著要下樓了,還勸著年輕人不要住這么高,說睡這么高,太不安全了,能睡得著嘛。

  實際上,他們恐懼是由于缺乏安全感。

  “媽,你爬過華山,比我們這棟樓還高,你也沒感覺怕呀。”下到一樓后,沐陽還是笑呵呵勸說。

  “那一樣嗎,那是山,而你這是人建的,從上往下看,感覺下面太小了,像要倒的樣子,哎喲,太恐怖了。”馬蘭拍拍胸口。

  “三四十層還好,你這上百層了,而且單層高度那么高。”岳母也是這樣說道,“518米,沒事建那么高干嗎。”

  沐陽撓頭,有些不好意思:“往下看當然感覺不一樣了,不說五百多米,幾十米都覺得很高。”

  沐陽的話,沐陽母親和岳母也理解,偶爾來看看風景是挺不錯的,但讓他們住在上面,感覺渾身不自在。

  “算了,你們年輕人喜歡住這里就住這里吧,我們老人還是要住低矮樓房,雪露現在懷孕,少在這里住,要不然我們沒法照顧她。”

  沐陽和宋雪露只好同意家長的意見。

  而妹妹沐小靈,感覺發現了新天地,打算周末搬到這里住了,沒事可以看看風景。

  只是,房子太大了,感覺太冷清了。

  ……

  兩天后,

  上午十點鐘。

  星海大廈正大門前鋪滿了紅地毯,大廈樓前聚集了集團上千名員工,排好隊伍。

  集團中高層領導也聚集于此,西裝革履,胸前還佩戴了禮花。

  除了以上人員,還有負責星海大廈的建設公司核心人員和監理公司的人員,以及H城多位Z府領導,一起參與星海大廈啟用剪彩儀式。

  首先,柿長張維在儀式上致辭,他說道:“時間過得真快,兩年半前,我站在這里參與星海大廈奠基儀式。

  如今,想不到星海集團總部大樓那么快交付使用。

  可以說,星海集團總部大樓正式啟用,是企業發展的重大成果,標志著企業發展進入了新階段,也是我市加速建設的集中展現。

  我是見證星海集團開始創立,一步一步發展起來的,到如今的星海工業園區,占地面積已經達到5500畝。

  我希望,星海集團以此為契機,乘勢快上,實現新跨越、開創新局面,早日邁入世界500強。

  實際上,星海集團早已具備世界500強的實力,今年公司利潤已經超過眾多世界500強,早已揚名海外,是華國的黑科技企業,是民族驕傲。

  柿委、柿Z府將一如既往地支持企業發展,繼續創造一流環境、提供一流服務,為企業做大做強當好堅強后盾,讓企業投資更加安心、發展更有信心。”

  張柿長說完后,接著主要人物進行致辭。

  最后,沐陽站在臺階上,手持話筒,向低他幾個臺階的員工、建設方、監理人員及Z府嘉賓等上千人講話:

  “本來嘛,我也沒打算搞這個儀式,感覺太耽誤大家時間了。

  但張總建議,生活要有儀式感,我們等了這么久,天天都期盼著,從2010年4月15日奠基儀式開始,到今天2012年12月25日,我們已經等了兩年半時間,好不容易等到大廈投入使用了。

  我覺得張總的話很有道理,生活應該要有儀式感,我們度過每一天才不會感到無趣,讓每一個普通的日子,都變得有趣和值得紀念。

  ……

  老天不會虧待用心生活的人,星海集團也不會虧待努力工作的員工,我也希望,所有員工不僅能過上有品質的生活,也能長久地喜歡自己那份工作。

  公司急需辦公場所,在前段時間,我們及專家組對已經裝修好的樓層進行了驗收,感覺還不錯,我簽字同意已經裝修好的樓層。

  當然,提前交付使用,這并不意味著星海大廈建設已經完成,估計裝修還需要半年時間,才能真正完工。

  我希望承建單位和監理單位能夠做好接下來的每一天工作,完美交付星海大廈。

  同時感謝H城Z府的大力支持,感謝國家政策扶持,我們星海集團才能發展如此迅速。

  我宣布,星海集團星海大廈,正式啟用!”

  現場人員熱烈鼓掌,大家也沒想到建設這么順利,一方面是資金充裕,另一方面是建設單位也有建造摩天大樓的經驗,兩三年時間建造好并交付,這個效率也屬正常。

  星海集團高層領導、承建單位負責人、監理單位負責人和盛柿領導一起參加剪彩。

  剪彩過后,員工開始搬東西進總部大樓。

  大樓內已經布置好辦公桌和網絡,員工只要把電腦和個人工作用品搬進來就行了。

  沐陽陪同張維柿長等領導觀察星海大廈,從人臉驗證開始。

  “沐先生,你們這星海大廈真是跟進時代發展,黑科技無處不在呀。”經過人臉驗證的張柿長贊嘆。

  沐陽笑道:“哈哈,不得不重視大廈安全呀。”

  沐陽邊走邊講解星海大廈的配置及規則,一到四樓沒什么好看的,直接坐電梯上五樓。

  到了五樓,所有人感覺眼前一亮,所見的跟自己見識和想象的完全不一樣,一下子就被眼前景物驚艷到了。

  辦公室當然寬敞明亮,但并不是那種方方正正的辦公室,而是處處彰顯著創意,很酷很有朝氣,綠色無處不在,更像是一個氧吧,采光也獨特,通風非常好。

  就像五層和六層,這兩層樓是靠近玻璃墻的空間做成類似復式別墅中空空間,弄成一個小天地,作為員工的休閑區域,這里種植有許多綠意盎然的綠植,有假山瀑布,有游動的龍魚,還有亭臺樓閣!

  雖然這些建設浪費了不少空間,但變成綠色的室內辦公室,冬暖夏涼,可以在這些布滿綠植的區域工作,也可以布置自己的辦公桌,讓員工喜歡上這樣的工作環境。

  這也是沐陽的意思,他希望這樣創意的工作環境能給員工新穎的思路,能從中找到創意靈感。

  “沐先生,我怎么感覺這里更像是休閑場所,而不是辦公場所呢?”

  沐陽向張柿長說:“在休閑中工作,星海集團員工年輕化,我也不喜歡那種傳統的裝修,就讓裝修公司弄成眼前這種比較新穎的辦公室。”

  “每個樓層都這樣?還是只是這兩個樓層?”

  “可以說每一樓層,每個區域的辦公場所裝修都不一樣,但風格比較偏向于年輕化,創意多。”

  “工作環境非常棒,比我那辦公室環境都好很好。只是,這樣不擔心員工沉迷于這樣的休閑場所嗎?”

  “一直以來,我對員工是粗放管理,累了,可以回去休息,也可以到休息室休息,但不要在辦公桌上睡覺,影響工作氣氛;員工也隨時可以到休閑場所喝茶聊天喝咖啡吃點心,但工作任務必須按時按標準完成,我們是堅持目標導向、問題導向、結果導向,有松有緊,抓執行力,要有驗收,反復優化。”沐陽解釋道。

  張維仔細聽完,感覺眼前一亮:“咦,沐先生,你這個管理理念非常好,可以詳細說一說嗎,說不定可以應用在莪們工作當中。”

  沐陽梳理了下思路,說道:“堅持問題導向,就是以解決問題為指引,集中全部力量和有效資源攻堅克難,全力化解工作中的突出矛盾和問題;就拿我們的悍馬EV來說,每一個零部件制造,都是存在大大小小的問題的,如果我們想把每一個問題都要解決掉,估計兩三年后,還不能上市。

  我們是先梳理問題,把主要問題列出來,搞清楚哪些問題是必須解決的,先解決的,剩下的問題,如果不太重要,太費時間,可以延遲解決,甚至忽略掉。

  堅持目標導向,就是以實現目標為方向,持之以恒、一步一步地朝著既定目標奮斗前行;

  堅持結果導向,就是以工作成效為標準,以實實在在業績接受檢驗、評判工作。前面做了那么多工作,但沒有一個結果,從效益來說,它就等于零。”

  “說得好,堅持問題導向,實質上是一個及時發現問題、科學分析問題、著力解決問題的過程,這正是馬克思主義最優良的方法論傳統和最鮮明的方法論特征。”

  張柿長大概總結道,然后向其他領導說,“我們各單位各部門各地區都要堅持系統觀念和全國一盤棋思想,自覺把局部的經濟社會發展目標與國家發展的總目標主動對接、主動對標對表,努力增強行業目標、部門目標、區域目標與國家發展總目標的匹配度和契合度,使各項工作緊扣全面建成小康社會目標任務來展開來推進。”

  沐陽沒有張柿長那Z冶思維,他不多作評價。

  張柿長感覺自己說的話題有些歪了,趕緊轉回來。

  沐陽帶領導們觀察五六層的辦公場所,然后上96層的觀光樓層。

  96層的觀光樓層就是休閑場所,布置了許多個觀光望遠鏡和天文望遠鏡,在樓中間,還有一個全市的巨大沙盤,張柿長等人看到后非常驚訝。

  張柿長說:“好大的城市沙盤,長有35米吧?”

  “有,這個沙盤大概一千平方米,長40米,寬25米,占據整個樓層面積的三分之一。按照1000:1比例縮小制作,以上城區體育中心為中心,也沒能覆蓋完整個H城呀。”沐陽說道,“弄這個沙盤挺麻煩的,不過,弄好之后,看上去挺有意思的。”

  這個沙盤,H城的主要建筑物都是按照比例制造的,比如高樓100米,在沙盤上的高度就是0.1米高,上面還有字體顯示介紹。

  城區主要道路,都標了出來。

  “有意思,柿Z府也有一個全市大沙盤,但相比這個就是小兒科了。”

  “要不,我讓人再弄一個送給Z府。”

  張柿長揮手笑道:“謝謝了,不過你送給Z府,我們也沒那么大的地方放置,我們現在那個就已經不錯了。”

  領導們使用觀光望遠鏡觀察了H城風景,有些上癮了,若不是正在考察星海集團,他們都想待在這里看一天。

  沐陽沒有帶他們上其他樓層,觀光風景完之后就下樓了。

  然后到二期建設基地去考察一下。

  沒有坐車,邊走邊看,到處都是景觀樹,感覺來到了植物園。

  就算是外圍的綠化帶也有十幾米寬,跨過公路,就是星海集團的二期基地。

  眾人來到員工住宅建設工地。

  張柿長看一期已經開始裝修的員工住宅,問道:“這個一期員工住宅大概什么時候能夠交付?我記得好像是2014年吧。”

  “是的,計劃2014年2月份。”沐陽說道,“看進度比較快,有可能提前一兩個月,員工都等不住了。”

  首期于2011年9月18日開工建設,2012年10月1日主體結構結頂,目前開始裝修,2014年1月1日竣工驗收,2014年2月1日前交付。

  二期是2012年元旦開工,要晚三個月交付。

  員工住宅一共六期,每一期都要晚三四個月建設。

  “只賣七八千一平就能買到精裝修房子,配套設施也好,哪個員工不想買,整個H城的市民都想買到。”副柿長姚成笑呵呵說道。

  如今,H城市區房價普遍兩三萬元一平,核心區域三四萬,普通人根本買不起。

  “員工住宅政策,從今年開始,也會在其他城市的子公司落實下去,公司員工一視同仁。”沐陽已經決定員工住宅政策,H城房價都這貴,都能落實,為什么其他城市的房價更低,偏偏不能落實。

  對公司來說,沒有什么損失,就是提前預支一下資金建造房子而已,而房價中已經包括利息進去了。

  為員工謀利益,看到員工幸福,作為老板,也是一件自豪的事。

  同時,為員工建設房子,就是為了留住人才,為了企業更加健康、長久地發展,也是發揚企業文化的有力舉措。

  張柿長贊道:“這個措施是真的好,對于普通的工薪人士來說,有一個屬于自己的居所,是工作的原動力。而企業的發展,最重要的是人才的積累。

  如果企業幫助員工解決住房問題,未嘗不是一件互惠互利的好事。

  員工沒有更多的煩惱轉而認真工作,企業也提高了團隊的向心力,技術也能不斷進步,發展的基石更加穩固。”

  沐陽笑了笑,H城的房地產公司可吐槽星海集團了,占不到星海集團員工的便宜。

  若是星海集團不給員工建造房子,以星海集團薪酬待遇,上萬名員工,可以帶動數千套房子消費。

  姚副柿長問道:“沐先生,有沒有進入房地產的想法?”

  沐陽揮了下手:“不會,沒興趣。”

  不管星海集團在房地產做得如何好,都不會得到民眾的贊美,沒有哪一家房地產公司受民眾歡迎,都說是吸血蟲。

  張維表態道:“如果星海集團繼續為員工建造房子,H城Z府會大力支持,可以拿到優惠的住宅用地價格。”

  “我代公司員工感謝張柿長,目前來說,六期共一萬多套房子已經夠安排,但未來還會加大建設。”沐陽感激說道,如果沒有Z府支持,那六期的房子價格肯定要高許多。

  張維溫和地笑:“Z府讓利,同樣也是為了留住人才在H城,對H城來說也是一件互惠互利的好事。”

  一會后,眾人來到二期工業用地,考察工廠建設。

  二期工業用地一共2500畝(不包括員工住宅用地),其中500畝地用于軸承工廠,1000畝地用于國產悍馬汽車生產基地。

  星海集團發展太快了,說不定過兩年,這幾千畝工業用地又不夠用了。

  第三期,沐陽打算搞五千畝地。

  2012年,按照歷史,H市生產總值GDP為億元。

  而有了星海集團,按照目前的營收情況,今年要增加800多億元。

  不少H城公司也是星海集團的合作伙伴,實際GDP增長還要多一些。

  可以說,星海集團已經是H城GDP貢獻最大的公司了,占比達到10%。

  去年9年月投資建設的電池廠已經量產,寧得工廠同樣實現批量生產了。

  如果國產悍馬銷售佳,明年營收隨便破一千億元,甚至有望達到兩千億元。

  沐陽也有擔憂,就是用電緊張問題。

  星海集團貢獻的GDP大,但也是用電大戶,有些大型機床,功率達幾百千瓦,一個小時用電就是幾百度電。

  每一臺等離子堆焊設備,每個小時用電要十幾度電,這樣的設備,星海集團有兩百臺,光堆焊項目,一個小時用電量達兩三千度。

  鋁合金工廠、鈦合金工廠、熱處理車間更是用電大頭,一臺中型功率的熱處理設備,一個小時用電達三百度電。

  以上用電設備,都是持續工作,而且像熔煉設備,都是24小時開啟。

  隨便一算,工作期間,星海集團一個小時工業用電超過十萬度電,一天工業用電達到一百萬度電。

  當然,相對于H城全市平均每天一億度電消耗來說,所占比例只有1%左右,根本不算什么。

  但在未來,所占比例會越來越大,再加上整個江南省用電都緊張,企業生產肯定受到影響。

  張維柿長站在建設得如火如荼的悍馬工廠面前,有些感慨:“我現在有點期待國產悍馬EV和未來汽車的預售了。”

  “是呀,華國終于有自己的高端汽車品牌了。”其他人如是感慨。

  沐陽平淡如水,還有幾天就到元旦了,也是預售開始時間。

  賣不賣得好,他早就做好心理準備了。

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