打工人們最反感，最深惡痛絕的就是被白嫖！
可實際職場上每個人都在被白嫖，都在被免費壓榨，萬惡的資本，甚至還為此美化自己，冠以福報的美稱。
由此可見人性之惡，資本之惡！
弄清楚了，不許加班這條規矩無法被順利實施的原因之后，葉飛揚倒也沒有直接廢除這條。
他告訴人力資源部門仍然保留這條規矩，只不過將不許加班，改成了拒絕加班。
然后又將公司對于加班的補償提升了一個等級，將原來的雙倍工資改成了三倍工資！
除了三倍工資之外，還加上了交通補貼，夜宵補助，還有營養費。這營養費顧名思義就是讓員工補充營養的，可以買些營養品或者是保健品，又或者是給員工增加一筆收入。
其中交通補貼是每次100元，也就是說你晚上留下來加班，就給你100元的交通補貼。
夜宵補助和營養費也分別都是100元！
這三項加起來，相當于每加一次班可以得到300元的補貼，然后還多出兩倍的工資，還可以享受一頓免費的晚餐！
除此之外，公司的零食飲料咖啡牛奶等等，全都是免費無償供應！
葉飛揚提的這幾項措施，其實還是根據前世的花為寫的，受花為的影響。
越是大廠，加班現象就越嚴重！
企鵝、千度、網翼、阿貍、字節、大米、花為等等，這些一線頂級大廠全都如此，沒有哪一家能夠例外。
就比如字節來說，業內有句話說的非常形象，就是：你的心臟和字節只有一個能跳動。
無比形象的說出了字節的加班有多么嚴重！
當然字節的薪資待遇，也是在一線頂級大廠里很聞名的，能夠排在前三。
但如果要在這些一線頂級大廠里，選出一家加班最嚴重的大廠，那絕對是花為！
花為的狼性文化，業內皆知，無人不曉！
但是關于加班對花為的批判抵制，卻是并不多見，無論是線上社交媒體，還是線下同行交流，都鮮有這方面的聲音。
為什么？
就是因為花為的錢給到位了！
對應的福利待遇回報，完全能夠匹配得上加班付出的。
其實打工人們早就有共識，只要錢給到位，那把公司當家完全沒問題，我可以一天24小時都住在公司，在公司加班。
我沒有怨言，我開開心心！
葉飛揚現在要做的就是，既然你們愿意加班，那我就把錢給到位，不讓每一個員工吃苦受累，卻感覺自己吃了虧。
值得一提的是，當人力資源部將新的加班制度公布之后，贏得了公司上下所有人的一致好評，大家都歡欣鼓舞……
在當天，關于星辰集團加班制度的相關文件被流了出去，由此在業內引起了一波羨慕嫉妒恨。
隨后，人事部表示他們收到的簡歷呈幾何倍數增長！！
當然，除了提升加班制度的回報，在薪資、福利等方面，葉飛揚也讓人力資源部進行了一次全面的評估和優化。
總體思路就是：高付出，高回報，尊重人才，尊重付出！
為此，葉飛揚還在星辰集團，星華科技，都分別成立了各自的薪酬委員會，就是要不斷研究優化公司的薪酬福利制度。
到目前為止，這兩家公司的薪酬福利待遇，在全世界不敢說是第一，但在國內，葉飛揚覺得，如果這兩家公司都不是第一，那其他公司就更加沒有資格了。
因此，他對顧汐汐說那番話時，是底氣十足，自信滿滿！
……
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