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在美的空间里，做关于美的事
我们提供
不只是一份工作，更是一种生活方式
我们相信，好的作品来自好的状态。因此，我们努力为团队创造最好的工作环境和成长条件。
有挑战的项目
服务260+创意美学品牌，每个项目都是新的挑战与成长。
有竞争力的薪资
高于行业平均的薪资待遇，项目奖金、年终奖金、年度调薪。
完善的福利
五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、生日关怀。
持续的成长
每周分享会、每月复盘、每季行业调研、外部培训机会。
我们的文化
一群对细节偏执的人
我们不崇拜加班，只崇拜把页面做到让人愿意停留三秒。慢一点、稳一点，把每个项目当成作品，而不是流水线产品。
我们不鼓吹996，也不喜欢用加班时长衡量努力；我们更看重一个人是否愿意为半像素的对齐、一句话的措辞、一次动效的曲线反复打磨。在这里，审美与专业是硬通货，好作品会被客户看见，也会被团队认真对待。审美先行
开会先看图、先谈感受，再谈功能与价格。我们相信好看本身就是一种竞争力，也是客户选择我们的理由。
坦诚沟通
设计稿不满意就直说，预算不够就一起想办法。对内对外都不堆术语、不绕弯子，把问题摆到台面上解决。
长期主义
客户上线不是终点，而是关系的起点。团队也一样，我们希望培养能一起走五年、十年的伙伴。
成长路径
从上手到独当一面
不论您从哪个岗位进入，都能看到清晰的进阶方向。
01
融入期（0-3月）
熟悉书店文艺风设计语言与协作流程，在导师带领下完成辅助任务。
02
独立期（3-12月）
独立负责模块或页面，参与完整项目交付，建立自己的作品案例。
03
主导期（1-2年）
主导项目视觉或技术方向，带领小团队，参与客户沟通与方案策划。
04
专家/管理期
成为设计或技术专家，或转向项目与团队管理，共享公司成长红利。
投递说明
投递前，先聊几句
没有相关经验可以投吗？
实习岗位欢迎在校生；全职岗位我们更看重作品集与审美判断，经验年限只是参考。真诚比套路更打动我们。
简历投到哪里？
可通过本页各职位的"投递简历"按钮留言，或将作品集发送至 hello@21feel.com，邮件主题注明应聘岗位。
接受远程或兼职吗？
部分设计与开发岗位在项目制下可灵活协作，具体可在沟通中说明您的情况与期望。