??第1852章我來當董事長
??周不器跟張朝洋一番討論，然后就定下方略了。
??暢游的IPO上市不能受到影響。
??這是當下最重要的事情。
??所以暢游內部以王放為首的管理層暫時不能動，而且也沒法動。拿下了他們，總要有新的人選來接替他們的位置，時間這么倉促，一時間根本就找不到替代人選。
??暫時先壓下來吧！
??先留足6-7個月的時間。
??等9月份的時候，暢游成功上市并在資本市場站穩腳跟了，再對公司的董事會和管理層進行大刀闊斧的改革。
??這段時間，要去市場中物色優秀人才。
??“不過，得提前做一點準備。”周不器認為不能太大意，“暢游現在的財務官是誰？”
??“何杰。”
??“他怎么樣？是你的人嗎？”
??“這個……”
??張朝洋就頗有些尷尬。
??周不器氣道：“連財務官都不是你的？”
??張朝洋就很無奈地說：“當年搜狐的游戲業務連續遭受打擊，根本就做不起來，眼看著就要放棄這個業務了。然后王放就出現了，我給他的承諾就是讓他全權負責游戲板塊，后來他成功了，我就更沒有理由去限制他了。”
??周不器問：“那豈不是說暢游內部都是他的人？”
??“不至于……”張朝洋擺了擺手，對此表現得很鎮定，“我讓王放做游戲，這不是一次投資，而是為搜狐的游戲業務尋找一個負責人。”
??大概意思就是王放做暢游，看起來像是創業，其實不是創業。
??是在搜狐的支持下做出來的一個游戲業務。
??暢游只是搜狐的子公司。
??如果是創業，那么創業團隊之間就會有著很強大的凝聚力，會更團結更忠誠，承壓性更強、反彈性也更強。
??就像好萊塢幾大巨頭搞出來的Hulu，一旦出現了戰略分歧，Hulu的高管們就會共進退，就集體辭職了。
??Hulu就是一家實實在在的創業公司。
??暢游并不是這個邏輯。
??本質上來說，其實還是權力的分配。
??暢游的大權，從來就不在王放和他的團隊手里，而是在搜狐手中。老張一句話，想開除誰就開除誰，想聘用誰就聘用誰，想定什么戰略就定什么戰略。
??權力只討好權力的來源。
??誰給他帶來了權力，他就為誰服務。對暢游的高管來說，CEO王放掌握著他們的生死……可歸根結底，掌握著他們生死的是搜狐。
??張朝洋道：“如果要改組管理層，其實只需要動三個人就行，CEO王放、總裁陳得文和首席財務官何杰。其他的高管，可以慢慢的調整。”
??石婧琳笑著說：“識時務者為俊杰。”
??張朝洋笑道：“對，都是聰明人，只要形勢發生了變化，應該都能夠在短時間內適應新的環境。適應不了的再換人。”
??周不器點了點頭，“可是不管怎樣，在未來的半年里，要把財權掌控住。不能任由王放和他的團隊恣意地使用。他現在的心態不穩，心性完全走歪了，這種情況下，他不可能做出什么太好的決策。他投資的新項目，十有八九也都要失敗。”
??張朝洋瞥他一眼，“你要派人？”
??周不器道：“嗯，暢游上市后，少說也要融資25億美元。這么大一筆錢，必須要管理好，這是暢游布局全球市場的資金，不能讓這伙人盯著國內市場在大手筆地支出。我會派一個財務總監去暢游，讓他來確保財務層面的穩定。”
??從紫微星這邊派一個財務總監去暢游，拿到經費上的審批權，從而限制王放的團隊在資金上的使用。
??就可以有效地減少未來半年多的時間里王放為暢游帶來的損失。
??張朝洋嘆了口氣，他是個老好人，顯然不希望采用這樣激烈的手段，“這樣一來，矛盾就激化了。”
??周不器淡淡地道：“業務層面的支出不會設限，主要是投資。這么大一筆錢，花是花不完的，只有投資失敗才能敗光。”
??張朝洋沉默許久，緩緩地道：“行，我來處理這件事，我會找個機會，跟王放開誠布公地談一談這件事。”
??周不器知道他很為難，就很大氣地說：“這好辦，沒什么過不去的人情關。伱就說……你就說我對你的工作很不滿意，我要把你這個董事長擼掉，然后我自己去當董事長。你這個董事長都做不下去了，他這個CEO下臺也就順理成章了。”
??張朝洋差點氣死，“我看你是在找理由故意針對我吧？”
??周不器沒好氣地說：“誰針對你了？我說的是事實，你這個董事長本來就沒當好。你要是不想放權，這也簡單，我先當董事長。等我把暢游搞好了之后，我再退下來，把董事長這個位置讓給你，行了吧？”
??張朝洋又好氣又好笑，“你是讓全世界都看我笑話嗎？”
??“反正你退不退吧？”
??“退！”
??“那就行，暢游的董事長本來就應該由我來當。要是暢游只做國內業務，誰當董事長其實都一樣。可現在暢游要發展海外市場，還是我更適合。”
??周不器一點也不含蓄，大大方方地指出了此長彼短。
??張朝洋道：“那就這么說定了，我去跟王放談，到時候……一切責任都推給你，說你看不慣他的這一套，是你要炒掉他！”
??周不器笑道：“行，這黑鍋我背了！”
??……
??這大過年的，都要跟家人在一起。
??老張上午來，吃了頓午飯，下午就又回老家陪父母過節了。
??從機場回來的路上，石婧琳還有些患得患失，看著充當司機開車的周不器，問道：“就這么解決了？”
??“什么啊？”
??周不器在開車，還挺認真。東北的路面有一層浮冰會很滑，要格外小心才行。主要也是多年來開車的機會太少，太生疏了，車速比較慢。
??石婧琳側著頭，“董事長呀，張總就這樣同意了？”
??周不器瞥她一眼，好笑道：“不同意還能咋辦？暢游現在內部這么混亂，總要有人承擔責任吧？”
??“太功利了吧？”
??“主要還是國際市場的發展，老張一天天的不太著調，爛泥扶不……反正得我來為暢游的國際化發展鋪路。你看現在國內的網游，要么就是從美國代理的，要么就是從韓國代理的，賺到錢了，都被老外分走了。你知道《天龍八部》和《魔獸世界》吧？”
??“嗯。”
??石婧琳輕輕頷首。
??周不器道：“我看來去年的財報，去年《天龍八部》的營收是3.6億美元，排在《夢幻西游》《完美世界》《魔獸世界》之后，是國內年收入第四的網游。可是，《天龍八部》去年的凈利潤達到了1.9億美元，《魔獸世界》的凈利潤只有7500萬美元。這是外國的游戲，錢都被暴雪分走了。”
??石婧琳道：“這么看來，游戲代理的模式是挺坑。”
??周不器道：“對啊，所以盛大寧可吃官司，也要自己搞出來一個山寨版的《傳奇》，拒絕為韓國人分成了。”
??石婧琳分析著說：“所以暢游要改變這種模式？”
??周不器點了點頭，“最好是由暢游開發暢銷游戲，然后讓國外的那些游戲發行商們去代理，去收割國外的玩家。”
??石婧琳被逗笑了，“這可能嗎？國內的游戲……我看本土化都挺嚴重的，都走出不去。”
??周不器道：“所以就兩條路一起走。一是去收購國外的那些優秀的游戲工作室，由國外的工作室開發游戲，然后全球化推廣，就像已經完成布局的《英雄聯盟》和《F1賽車》。另一條路就是等待國內的這一批有著國際視野的80后、90后的年輕人成長起來。越是年輕人，就越有希望。”
??石婧琳有些擔心，“創新性夠嗎？”
??周不器笑著說：“游戲這玩意又不需要太高的技術，主要是商業模式上的創新……更準確地說，是對人性弱點的分析，然后抓住痛點去做商業模式。傳銷就是最好的利用人性弱點的商業模式。”
??石婧琳白他一眼，拍了他一下，“不準搞違法的勾當！”
??周不器好笑道：“誰干違法的勾當了，我說的是商業創新……這玩意其實就跟足球一樣，都是掐尖。國外的技術積累雄厚，所以一路從底層掐尖到頂層，那都是可望而不可及的技術。足球本質上還是個技術掐尖。商業創新就不一樣了，這玩意沒有秘密，這種模式的掐尖不需要底層積累。國內的商業競爭越激烈，掐尖的層次就越豐富，掐出來的苗子就越有競爭力。前些年國內的商業水平較低，好公司太少，掐出來的頂尖企業其實也就那樣。再過些年你就看吧，一個個的保準都是世界級的，挑戰海外市場根本不在話下。”
??石婧琳大眼睛一眨一眨的，“回家了咱們好好聊聊！”
??“你感興趣？”
??“嗯！”
??“嗯？”
??“你要把暢游的CEO王放辭退呀？”
??石婧琳美眸里閃動著幾分希冀又期待的光彩。
??周不器一下就看出來了，嚇了一跳，“干啥？你要去暢游當CEO？”
??石婧琳歪著頭看他，“不行嗎？我不想賣奶茶了，沒意思，一點創新性都沒有，還是做互聯網更有挑戰性。”
??周不器哭笑不得，“你這愛好變化得可真快啊！一天一個樣！專一點，不好嗎？”
??“你專一了嗎？”石婧琳輕哼了一聲，一臉鄙視，“何霏霏，寧露那個表妹，小美人一個……哼，別以為我看不懂你們是什么打算！”
??(本章完)
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