張瀟此言一出，楊磊頓時有些難以置信的看向了張瀟，但是看到張瀟面沉似水的臉色，舔了舔嘴唇滿嘴苦澀的開口說道：“老板，我認罰，是我的責任……”
楊磊還沒有說完，張瀟就開口打斷了楊磊的話，繼續開口說道：“財務總監洪金明知情不報，罰沒其今年的獎金，人事部主管李新田嚴重失職，罰沒今年獎金！”
“至于其他在座的人，我不清楚你們的責任到底有多少，但是作為公司領導，對員工的關心不夠，都有責任，下午監察部將會過來對這次的事情進行調查，調查清楚之后再做處理。”
隨著張瀟的話語一落，所有人的臉色一變，剛剛還興高采烈的他們，此刻卻猶如被霜打了的茄子一樣，有些萎靡不振，主要是張瀟的懲罰很重，讓他們有苦難言。
畢竟作為興盛玻璃廠的高層領導，工資雖說每個月幾千塊，不算低了，但是他們收入的大頭卻是每年的獎金，去年他們每個人都有十幾萬到幾十萬的獎金，今年的獎金只會更高，現在卻是因為工作除了紕漏，導致全年的獎金被罰沒，雖說現在只罰沒了楊磊等三人的獎金，但是后續的調查他們一定脫不了干系。
畢竟當初定下十二小時工作制的時候，他們都在場，還舉手投了贊成票，而當時的會議記錄早已經送到了集團公司里存檔。
“我知道大家不服氣，但是不服氣也得給我忍著，你們每天上班幾個小時？不到八個小時吧，我今天過來的時候還有人遲到，但是員工們呢，每天十二個小時的工作時間，而且還是全年無休，干一天有一天的錢！同志們，我不是資本家，興盛玻璃廠也不是靠壓榨工人的剩余價值來成長的黑心工廠！”張瀟此刻拍著桌子狠狠的說道，眼神里冷厲的目光讓所有人都不敢與他對視。
“我不想賺取那些工人的血汗錢，也不想被工人們背地里罵娘，更不想成為人嫌狗棄的黑心老板！”張瀟語氣變的更冷，猶如冰渣子一樣狠狠的砸在所有人的臉上，讓這些興盛玻璃廠的高層們都感到了一絲涼意。
在一旁坐著會議記錄的侯淑艷此刻停下了筆，看著此刻的張瀟感覺有些陌生，平常一直溫文爾雅的張瀟，此刻卻是雙目通紅，猶如擇人而噬的野獸，讓她感到了畏懼。
“侯秘書，你現在就去通知集團所有的高層和子公司負責人明天上午八點到公司開會，所有人必須到場，遲到者罰沒今年上半年的獎金，不來參加者罰沒今年的獎金，即便是在外地出差，也給我明天上午趕到公司開會！”張瀟此刻卻是轉過頭，血紅的眼珠子緊盯著侯淑艷說道。
侯淑艷連忙點了點頭，跑出了會議室去打電話通知公司的高層和子公司的負責人了。
而張瀟此刻也沒了說話的欲望，站起身來，一腳踹翻身后的椅子，離開了會議室。
只留下興盛玻璃廠的眾人都面面相覷，他們不明白張瀟為什么會發這么大的火，這火燒的他們撕心裂肺卻又什么都做不了。
張瀟離開會議室后，直接下樓朝著車輛而去，侯淑艷踩著高跟鞋，一路小跑很是吃力的跟在張瀟身后。
張瀟上車后，侯淑艷也喘著氣坐在了副駕駛，看著已經恢復如常的張瀟，心神有些恍惚，他不知道張瀟是怎么做到情緒收放自如的。
“送侯秘書回公司后，咱們直接去醫院。”張瀟朝郭峰吩咐道。
郭峰點了點頭，直接發動了汽車，離開了興盛玻璃廠，朝著宏源大廈而去。
張瀟此刻又撥通了葉世江的電話，開口說道：“葉總，讓監察部的人調查一下各個集團公司以及各子公司員工們的工作時長，調查好后直接向我匯報。”
葉世江雖然不清楚張瀟這樣做的原因，還是笑著答應道：“好的老板，我這就安排下去。”
張瀟掛斷電話后，看著侯淑艷欲言又止的模樣，忍不住開口問道：“怎么了？”
“我手機沒電了，現在沒法通知他們啊。”侯淑艷看著黑屏的手機，有些無奈的說道。
“用我的手機給田主任打個電話，讓她幫你通知吧。”張瀟將自己的手機遞過去，笑著開口說道。
侯淑艷接過張瀟的手機，撥通了田曉丹的電話，將事情給田曉丹大略的說了一遍后，才請她幫忙通知集團公司的高層以及子公司的負責人。
田曉丹對于張瀟發布這樣的通知感到驚訝，不過在電話里也沒有多問，而是直接答應了下來。
郭峰將侯淑艷送回公司后，載著張瀟去了醫院，來到醫院之后，黃靜蕾此刻倒是沒有什么太多異常的感覺，僅僅只是感到惡心，沒有胃口，這不過是化療的正常反應。
這讓張瀟放下了心，不過鑒于黃靜蕾的情況，方惠萍并不同意黃靜蕾回家，而是讓黃靜蕾在醫院進行觀察。
張瀟對此也沒有反對，畢竟黃靜蕾現在的情況雖說無事，但是在醫院畢竟更能快速的處理各種異常反應，這是居家不能有的條件。
在看著黃靜蕾吃過營養餐后，張瀟才回了楓林別墅。
回到楓林別墅之后，張瀟才開始思考關于員工們工作時長的問題，畢竟從監察部反饋的情況來看，除了集團公司之外，其他的子公司員工們的每天工作時長明顯都遠遠高于八小時，這讓張瀟的心里有些難受，不過這也是時代特色，很多企業員工的工作時長都比八小時要長。
不過張瀟對于這種延長員工工作時長的做法深惡痛絕，他不想成為靠壓榨員工來賺取剩余價值的人，對于資本的逐利性張瀟感到很無奈，現在之所以出現員工工作時長不斷被延長的事情，正是由于資本的逐利性。
八小時工作制是國家法律規定的工作日長度為八小時的工作制度，目前在世界各國普遍實行八小時工作制。
八小時工作制是工人階級同資產階級長期斗爭的結果，在資本主義早期，工人階級為爭取八小時工作制就開始進行罷工、示威活動，經過多年的努力和斗爭，付出大量的鮮血和生命，才在第一次世界大戰后，八小時工作制被1919年10月國際勞工會議所承認，以后資本主義各國被迫陸續確認了8小時工作制。
目前國家也實行了八小時工作制度，并于1994年7月5日，通過了《勞動法》，勞動法不但將新工時制度上升為國家的法律制度，同時強調兩個“不超過”的工時制度。
勞動法規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。
而張瀟的集團公司和子公司明顯對于員工們的工作時長沒有做到位，不過張瀟也清楚，想要將員工們的工作時長完全限定在八個小時，還有很長的路要走，不過無論付出怎么樣的代價，張瀟都會堅持將八小時工作制度實施下去。
第二天上午，張瀟很早就吃過了早飯來到了公司，看著打印機里打印著的文件，張瀟的內心很沉重，畢竟這并不是一句話兩句話就可以解決的事情。
八點整，當張瀟來到會議室的時候，公司所有高層和子公司負責人都已經到了，都在爭相的討論著今天的會議主題，畢竟興盛玻璃廠發生的事情很快就傳遍了整個集團，他們這些公司高層很清楚張瀟接下來要做什么，但是清楚明白是一方面，如果做到卻是另一方面，在他們看來，現在就實行八小時工作制完全是不太可能的事情，畢竟現在公司正處于快速擴張之中，人手緊缺是所有公司都面臨的問題。
張瀟將坐在自己的座位上后，陰沉著臉開口說道：“今天會議的主題大家都很清楚吧，那就是關于八小時工作制的實施問題。”
“經過昨天監察部的調查，結果讓我感到心痛，讓我清楚的明白，我的公司已經不是為員工們謀福利的企業，而是成為了壓榨員工剩余價值的工具，成為了很多人謀取私利的工具，我對此感到很痛心。”
“也許會有人為自己辯解，如此做不過是為了節省開支，的確延長工作時長公司確實節省了大量的費用，但是這里面沾滿了員工們的血汗，你們難道就不感到痛心嗎，還是說你們已經麻木不仁無動于衷！”張瀟的情緒很激動，讓公司高層都感到了驚訝的同時也有了心理上的震動。
張瀟特地召開如此一個高層會議，用來解決員工工作時長的問題，這是公司所有高層都沒有想到的，畢竟工作時長延長在很多公司和企業都是普遍存在的，而且公司還給了員工們補償，已經算得上很好了。
不過此刻的張瀟卻是對公司高層的表現很不滿：“看得出來，大家似乎對此都習以為常了，不過對于員工們的工作時長必須做出調整，要保證員工們的利益不受損害，從現在開始計時，我給伱們九十分鐘的時間做方案，你們怎么做我不管，但是九十分鐘后我要看到你們對員工工作時長的整改方案。”
說完后，張瀟獨自離開了會議室，只留下一眾高層在會議室面面相覷。
特別是集團財務部總監孫婷，原本還想要跟張瀟說一下調整員工工作時長對財務的影響，可惜張瀟根本沒有給他們說話的機會，這讓她心中微微有些犯苦，不過她也明白了張瀟這次的決心。
同時與孫婷一樣想法的還有人事部的李雪嬌，她也想要勸一下張瀟，畢竟想要調整工作時長，勢必需要大量招聘員工，這對于集團的人事部來說，也是一個巨大的挑戰。
“大家都趕快做方案吧，老板這次是鐵了心整頓了，不要自己撞在槍口上，別忘了老楊的遭遇，整整一年的獎金沒了，你說是吧，老楊！”葉世江此時卻是笑著開口說道，畢竟這次員工工作時長的問題他早就知道，也有心去改變，可是作為剛剛加入集團沒多久的他，不可能去損害大家的利益，這只會讓他在公司里站不住腳。
楊磊對于葉世江的調侃卻是毫不在意，對他來說，幾十萬獎金被罰沒當然肉疼，可是相對于張瀟給予他興盛玻璃廠百分之五的股份來說，什么都不是。
“葉總，別拿我開玩笑了，大家還是想想怎么跟老板交差吧，我的整改方案昨天晚上就讓工作人員做好了。”楊磊笑呵呵的說道，為自己的先見之明而得意。
其他公司的高層都紛紛有些不可思議的看向了楊磊，對楊磊的先知先覺感到了不可思議，畢竟在座的所有人里，就數楊磊的學歷低，但是論揣摩人心，他們卻是比不上楊磊。
楊磊從昨天張瀟的態度上就看出了張瀟的決心，正所謂做錯就要挨罰，挨罰就要立正，端正態度改正錯誤，只有這樣位置才能穩固，楊磊深諳此道。
“楊總，厲害。”倪院士忍不住豎起了大拇指，昨天晚上他也知道了今天會議的主題，卻是沒想去做整改方案。
畢竟無論是興盛玻璃廠還是微電子科技公司都是違反勞動工作時長的重災區，倒是百姓超市和芯片廠，勞動時長基本上沒有什么大問題。
芯片廠從一開始就是四班三倒的制度，完全符合國家規定的八小時工作制，這也主要是為了讓員工們有足夠的休息時間，畢竟芯片廠生產的都是芯片，稍有差池就可能造成良品率下降。
而百姓超市主要是因為每天的營業時間從早上的六點半到晚上十點，一直都是兩班人上班，除了一些辦公人員辦公加班之外，倒是沒有什么大問題。
“趕快做方案吧。”倪院士有些無奈的說道。
九十分鐘時間過去的很快，當張瀟返回會議室的時候，所有子公司的整改方案已經都做好了，集團公司也做了一份關于加班的整改方案。
張瀟將所有的方案看過一遍后，滿意的點了點頭說道：“很好，既然大家都做出來了，那么就按各自的方案實施，希望以后八小時工作制成為常態，而不是需要我去督促。”
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